獎金被吞了。
50萬，變成50塊。
我在茶水間親耳聽到同事說：「領(lǐng)導(dǎo)故意的，就想逼他走?！?br>我沒吭聲，氣的手發(fā)抖。
回到工位，打開那個加密文件夾。
三個月前就開始收集的證據(jù)，終于派上了用場。
你們以為我只會賣命簽單？
錯了。
這次我就要讓你們嘗嘗，搬起石頭砸自己的腳的滋味。
01
手機震了一下，第一季度獎金入賬通知。
我瞥了一眼鎖屏界面，50.00元。
我以為是自己看合同看花眼了。
但備注欄卻真真切切寫著：第一季度通訊補貼。
我腦子里把這三個月加過的班、熬過的夜、陪過的笑臉全部過了一遍。
連續(xù)三個季度的銷售冠軍，我去年一個人扛下了公司百分之三十七的業(yè)績。
甚至今年第一季度，我?guī)е鴪F隊拿下了一個原本根本不可能啃下來的大客戶。
光是這一個單子，就給公司創(chuàng)造了將近兩百萬的利潤。
按照原來的獎金**，我第一季度的獎金應(yīng)該是超過50萬的數(shù)字。
現(xiàn)在50萬變50塊，縮水了一萬倍。
我沒動聲色，繼續(xù)跟客戶聊。
「孫經(jīng)理，你那邊信號不好嗎？」
「沒有，張總，剛看了一條垃圾短信。咱們繼續(xù)，您剛才說的交付周期問題，我這邊可以協(xié)調(diào)……」
電話掛了之后，我靠在椅子上。
銷售部一共十二個人，加上總監(jiān)老韓，加上我。
老韓的辦公室在走廊盡頭，玻璃墻，百葉簾半拉著，能看到他在里面打電話。
我剛來公司的時候，老韓請我吃過一頓飯，說：「小孫，你好好干，我虧待不了你?！?br>后來我業(yè)績上來了，老韓的話就變了：「孫辰啊，你能力是強，但你也得顧著點團隊，不能光顧著自己往前沖?！?br>再后來，我成了銷冠，老韓就開始在各種會上拿我當(dāng)出頭鳥：「你們看看孫辰的業(yè)績，再看看你們自己的，差距在哪兒？差距在人家拼命，你們在摸魚」。
聽著像夸我，但這樣的話讓那些聽的人對我開始產(chǎn)生了一些敵意。
我當(dāng)時沒多想，覺得領(lǐng)導(dǎo)嘛，總得平衡團隊情緒。
現(xiàn)在想來，那大概就是恨意的開始。
一個太能打的下屬，對上司來說不是功勞，是威脅。
02
下午三點，我去