“沈知行，你被優(yōu)化了?！?br>周五下午三點，HR把我叫進會議室。
我看著她遞過來的離職協(xié)議，沒說話。
八年。我在這家公司干了八年。從實習生到追債專員，追回的欠款超過兩個億。
“公司最近效益不好，優(yōu)化是正常流程?！盚R的聲音很職業(yè)，“你看一下補償方案?！?br>我掃了一眼。N。
不是N+1，是N。
“有問題嗎？”
我把協(xié)議放回桌上。
“沒有。”
走出會議室，我看見賀總站在走廊盡頭。他看了我一眼，轉身進了電梯。
辦公桌上，還放著我爸留下的那個舊皮箱。一直沒時間整理。
現在，有時間了。
1.
HR姓王，在公司待了三年，比我資歷淺五年。
“沈哥，你也知道，公司現在確實困難。”她把補償明細推過來，“按照你的工齡，N的話是八個月工資?！?br>我看了一眼數字。
基本工資乘以八。沒有績效，沒有補貼，沒有年終。
“社保公積金截止到這個月?！彼盅a了一句。
八年。我?guī)凸咀坊貎蓚€多億的欠款。最后到手的補償，不到十萬。
“還有問題嗎？”
我搖頭。
“那你先回去收拾一下東西，下周一之前辦完交接就行?！?br>我站起來，走到門口的時候，她叫住我。
“沈哥，保重?！?br>我沒回頭。
回到工位，同事們的目光像針一樣扎過來。
“聽說了嗎？沈知行被裁了?！?br>“八年了吧？連個組長都沒混上?！?br>“追債的嘛，能有什么前途。”
我打開抽屜，開始往紙箱里裝東西。
文件夾，筆記本，計算器。還有那個一直沒時間整理的舊皮箱。
“知行。”
我抬頭，是賀總。
他站在我工位前，雙手插在褲兜里，臉上帶著點說不清的表情。
“公司養(yǎng)了你八年，你該知足了?！?br>我握著手里的筆記本，沒說話。
“這次優(yōu)化，不是針對你?！彼D了頓，“大環(huán)境不好，你應該理解?！?br>理解。
八年，我年年業(yè)績前三。每年幫公司追回幾千萬。提成被各種理由克扣，升職永遠沒我的份。
現在，讓我理解。
“好?！蔽艺f。
賀總點點頭，轉身走了。
我繼續(xù)收拾東西。
旁邊的周海濤走過來，看了看我的紙箱。
“沈