降薪協(xié)議上的數(shù)字刺眼得很：從月薪三萬五千降到五千塊。
只因?yàn)槲医衲晡迨q，人事總監(jiān)頭都沒抬：“老員工要有覺悟，公司要培養(yǎng)年輕人?！?br>我沉默著簽了字，剛走出人事部，就被臉色鐵青的董事長(zhǎng)堵在走廊。
“李工，五十八億的德國(guó)專利項(xiàng)目，現(xiàn)在由誰負(fù)責(zé)對(duì)接？你得安排個(gè)人吧？”
我看著他：“三天后您就知道了?！?br>他急眼了：“你什么意思？這可是關(guān)系到公司生死存亡的項(xiàng)目！”
“是啊，關(guān)系到生死存亡?！蔽倚α耍翱上О?，公司覺得我這條老命，只值五千塊一個(gè)月?！?br>話音剛落，我的手機(jī)響了。
01
桌上那份降薪協(xié)議，****，數(shù)字像**我的眼。
月薪，三萬五千，后面一個(gè)箭頭，指向五千。
我今年五十二。
人事總監(jiān)劉娜頭也沒抬，手指在鍵盤上敲得飛快。
“李工，公司要培養(yǎng)新人，你們老員工，得有覺悟?！?br>她的聲音跟她的表情一樣，沒有溫度。
我沒說話，拿起筆，在末尾簽下我的名字，李修。
筆畫干脆，沒有一點(diǎn)猶豫。
劉娜終于抬眼看我，眼神里閃過一點(diǎn)意外，大概沒想到我這么痛快。
她推了推眼鏡，公式化地說：“好了，李工，明天開始，你的崗位會(huì)做一些調(diào)整。”
我點(diǎn)點(diǎn)頭，起身，沒多說一個(gè)字。
走出人事部的玻璃門，冰冷的空調(diào)風(fēng)撲面而來。
剛拐過走廊，一個(gè)人影就擋住了我的去路。
是董事長(zhǎng)王建軍，他腦門上全是汗，臉色鐵青。
“老李！”他聲音壓得很低，但透著一股火燒眉毛的急。
“那個(gè)五十八億的德國(guó)專利項(xiàng)目，誰接手？你走了，總得安排一下?！?br>我看著他，一個(gè)字一個(gè)字往外說：“董事長(zhǎng)，我沒走，我還在。”
他愣了一下，顯然沒料到我會(huì)這么回答。
“你……”他指著我手里的協(xié)議副本，“你都簽了這個(gè)了，還跟我裝？”
“協(xié)議上寫的是降薪，不是離職。”我把那張紙折起來，塞進(jìn)口袋，“我還在公司一天，就還是公司的員工?！?br>王建軍的臉色更難看了，像是吞了只**。
他大概以為我會(huì)大吵大鬧，或者至少會(huì)拿項(xiàng)目來談條件。
他習(xí)慣了掌控一切，習(xí)慣了用錢來衡量所有人和