員工守則_禁止深…------------------------------------------。，總得摸清邊界在哪里。 ，結(jié)果證明，在季燃眼里她基本等同于會呼吸的**板。。，連當(dāng)個樂子人把他逗笑都做不到。，試探了一下“怒”的底線。，舔狗兩字效果拔群，但副作用也來得快。，不是平時那種漫不經(jīng)心的冷淡，而是被冒犯后帶著上位感的審視與不悅。 ，擺出黯然又無措的樣子：“對不起學(xué)長，是我用詞不當(dāng)，分析過頭了。我沒有別的意思……”，才冷冷開口：“這種詞，不要讓我聽到第二次?！?“好的，學(xué)長?！庇鄼幑怨詰?yīng)下，內(nèi)心卻哀嘆一聲。，這位的脾氣，經(jīng)不起半點來自她這個**板的冒犯。，怎么在宋纖月那里，對方罵蛀蟲就能喜提舔狗一只，而她只是戳破了表象，就獲得黃牌一張？！ ?！澳悄阏f我該怎么回？”
its show time。
余檸環(huán)顧四周，宿舍落地窗外能看見穹星學(xué)院的鐘樓亮著燈。
她朝季燃伸出手，示意對方把手機(jī)給她，接著找角度對著窗外拍了一張。
照片里，鐘樓的燈光在夜色中暈開一團(tuán)模糊的光，窗框入鏡，隱約能看見玻璃上倒映出室內(nèi)的輪廓。
一盞落地?zé)簦霃埳嘲l(fā)，一只骨節(jié)分明的手搭在扶手上。
那只手是季燃的，他沒注意到自己被拍進(jìn)去了。
余檸把手機(jī)遞給他：“發(fā)這個，配一句話。”
一分鐘后，一條新動態(tài)出現(xiàn)在季燃的朋友圈。
季燃：有些習(xí)慣，是該改改了。
動態(tài)發(fā)出去不到三分鐘。
季燃的手機(jī)震了一下。
私聊窗口。
纖月：有人說話陰陽怪氣，也不知道是不是說自己。[白眼]
季燃抬起頭看向余檸。
對方已經(jīng)退回到禮貌距離外，表情平靜，好像意料之中。
季燃沉默了一會兒，忽然笑了一聲。
“你倒是挺會?！?br>余檸謙虛地笑笑。
季燃又看了一眼那條消息，沒有立刻回復(fù)，而是把手機(jī)扣在了沙發(fā)扶手上：“合約可以簽了。”
余檸一愣：“誒？不是說要先試用一周嗎？”
季燃似笑非笑：“不用了?！?br>他身體往后，重新靠進(jìn)沙發(fā)里，眼神意味不明：“纖月那邊其實無所謂。”
“最終任務(wù)還記得吧？”
余檸點頭。
最終任務(wù)，季燃會將她帶入他們?nèi)ψ樱層鄼帋退懦渌粷撛谇閿车母蓴_。
打瞌睡有人送枕頭。
她屏息凝神，聽季燃繼續(xù)說下去。
“你剛才的分析，讓我看到了你的價值，合約可以簽了，時效為三個月。”
余檸謹(jǐn)慎地問：“如果，沒能達(dá)到預(yù)期效果？”
季燃卻皺了皺眉，像是覺得她問了個奇怪的問題：“沒能就算了?！?br>見余檸驚訝地看他，他挑了下眉：“怎么？”
“我以為……需要賠償違約金？”余檸老實說出顧慮。
季燃嗤笑一聲：“我這是雇傭合作，不是對賭協(xié)議。
你這段時間付出勞動，我支付報酬，屬于清晰的勞務(wù)關(guān)系。
你的時間精力乃至損耗的情緒成本，都已經(jīng)作為可變資本投入并消耗了，我再追索所謂違約金，那不成風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁了？”
說罷，他又略帶嫌棄地補(bǔ)充，“我是什么人了？”
余檸：“！??！”
原來是個明事理的老板！還能說出這么有金融邏輯的話。
她瞬間心花怒放，臉上綻開一個真心實意的笑容，眼睛都亮了幾分，握拳道：“好的老板，我一定全力以赴完成任務(wù)！”
那筆談妥的報酬數(shù)額可觀，足以平衡她未來三個月無法全力打工的缺口。
她本就生得好，雖在這美女如云、妝容發(fā)型無不精致的穹星學(xué)院算不上奪目，此刻更是被那身灰撲撲的運動服襯得有些黯淡。
可當(dāng)她笑起來時——
那雙桃花眼倏然彎成月牙，眸底碎光流轉(zhuǎn)，極具感染力的欣悅沖淡了她周身的黯淡與疲憊，仿佛有光自內(nèi)而外地透了出來。
季燃原本漫不經(jīng)心的目光在她臉上多停留了兩秒。
這幅模樣，雇傭她還是有成功的概率的。
他絲毫不擔(dān)心對方會耍他玩，有些代價，比違約金麻煩得多。
于是，余檸從手機(jī)里調(diào)出早就擬好的電子合約，發(fā)給了季燃。
本以為這位看起來對瑣事不耐煩的大少爺會草草掃一眼就簽字，畢竟他日常做派確實很有“本少爺?shù)臅r間很貴”的范兒。
但出乎意料，季燃看得相當(dāng)認(rèn)真。
手指緩慢滑動屏幕，逐條瀏覽，神情專注。
余檸恍然，也是，一個未來要執(zhí)掌龐大商業(yè)帝國的繼承人，怎么可能犯蠢。
就算犯蠢，對象也絕對不該是她。
季燃的手指慢慢往下滑動，突然，在某一行停住了。
他盯著屏幕，幾秒后，略帶詫異“咦？”了一聲。
然后，他念了出來：
“第五條，特殊約定：甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得要求或發(fā)生……‘納X式行為’？”
他念到最后那個詞時，抬起頭看向余檸，眼神里充滿了“你居然還把這個寫進(jìn)合同？”的驚奇。
余檸的臉騰地一下熱了。
把這條寫進(jìn)去，確實是為了把這事擺到明面上，杜絕任何潛在麻煩。
而這背后的根本原因，是天道給她下達(dá)的《員工守則》。
當(dāng)初，在搞清楚自己的主要任務(wù)后，余檸本著精益求精的職業(yè)精神，當(dāng)天就開始了瘋狂補(bǔ)課。
學(xué)習(xí)資料包括但不限于：連夜啃完數(shù)個“不可描述文學(xué)經(jīng)典案例壓縮包”。
經(jīng)過一通案例分析，她頂著黑眼圈得出結(jié)論：“愛的產(chǎn)生難度高；恨的風(fēng)險太大；恐懼不好操控……看來最有效率的捷徑，是@#￥%@。
懂了，可以讓他們欲——罷不能。”
系統(tǒng)：……恩？
等一下。
你給我等一下。
系統(tǒng)緊急頒布僅有的一條員工守則：禁止通過這類“深入交流”方式完成KPI