OpenClaw發(fā)布那天，我們老板在全公司群里發(fā)消息：
「AI時代來了，人力成本是最大的浪費?！?br>我在這家公司干了二十八年。
這期間，我不僅付出了我的青春，
更親手搭建了支撐整個公司運轉的三套系統(tǒng)。
到如今，OpenClaw上線，錢總說我太貴，要裁掉我。
HR叫我去談補償方案，說公司經營困難，給我N不給N+1。
我氣笑了，轉身出了HR室，打開了三個月前一直沒回的獵頭消息。
那頭的offer是：技術副總裁，年薪一百八十萬。
1 年句打發(fā)
趙迪把文件推過來的時候，動作輕巧，像是在遞一份普通的會議紀要。
「老沈，你看一下，有什么問題我們可以溝通?！?br>我低頭看了一眼。
補償方案。
工齡二十八年，適用N，不適用N+1。附注：崗位撤銷屬經營性調整，依法不觸發(fā)額外補償條款。
我把文件推回去，沒有接。
「N+1是什么情況下適用的？”
趙迪清了清嗓子，手指在桌面上輕點了兩下，
「通常是公司單方面無故**，但這次屬于崗位撤銷，是結構性調整，不一樣的?！?br>「公司去年凈利潤是多少？」
她愣了一下，笑容維持著，但眼神有些飄，「這個……跟補償方案關系不大吧?！?br>「有關系。」我說，「經營困難是認定經營性調整的前提。你們法務確認過我司去年的財務狀況嗎？」
趙迪的笑容僵了一下，低頭翻了翻文件，沒有回答。
沉默了幾秒，她換了個方向，把聲音調得溫和了些，
「老沈，我知道這個事來得突然，你心里肯定不好受。但你想想，這不是公司針對你，是整個行業(yè)都在轉型，AI替代的是一批崗位，不是你一個人?！?br>「我理解了二十八年?！?br>她沒想到我這么接，頓了一下。
「錢總對你是有感情的，他跟我說，老沈是公司的老人，這次補償方案在行業(yè)里已經相當厚道了，你看，二十八年，換個地方哪兒還能這么算……」
「趙迪，」我打斷她，「2009年，公司服務器崩潰，客戶數據丟失，當時是什么情況，你知道嗎？」
她搖了搖頭。
「那年你應該還在讀高中?！刮艺f，