新工作------------------------------------------。只記得閉上眼睛之前，腦子里還在想著吧臺(tái)前那個(gè)女孩。，手機(jī)屏幕亮著，七點(diǎn)四十三。三個(gè)未接來電，全是老周打的。還有一條微信：“你簡歷改了沒？我公司隔壁那棟樓有家投資公司在招人，你要不要試試？”，回了一個(gè)字：“發(fā)我?！?，是一家叫“遠(yuǎn)見資本”的公司，**網(wǎng)站上掛著“投資分析助理”的崗位。顧尋點(diǎn)進(jìn)去看了看，要求是金融相關(guān)專業(yè)，1-3年經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)建模和行業(yè)研究。他每一條都不太夠，但還是把簡歷投了過去。，他又刷了刷**網(wǎng)站，把能投的都投了一遍。然后打開線上課程，繼續(xù)看昨天沒看完的那節(jié)財(cái)務(wù)建模課。老師講的是DCF模型里折現(xiàn)率的計(jì)算方法，他聽了一遍沒太懂，又倒回去聽了一遍，在筆記本上把公式抄下來，自己推了一遍，才算通了。。他每天的生活軌跡幾乎一樣：早上起來投簡歷，上午看課程視頻，下午做練習(xí)題，晚上偶爾跟老周他們吃個(gè)飯。面試了三家公司，都被拒了。HR的理由大同小異——沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不夠亮眼。。，他接到了那個(gè)電話。“請問是顧尋嗎？我是遠(yuǎn)見資本的HR，我們在**網(wǎng)上看到了你的簡歷，想約你來面試。”。他差點(diǎn)忘了自己投過這家公司。他應(yīng)了下來，約了第二天下午兩點(diǎn)。，他翻了翻遠(yuǎn)見資本的資料。公司不大，官網(wǎng)做得很簡單，首頁上寫著“專注于消費(fèi)和科技領(lǐng)域的股權(quán)投資”，團(tuán)隊(duì)介紹那一頁只有三張照片，其中一張下面寫著“秦墨，投資部經(jīng)理”。照片里的女人短發(fā)，穿深色西裝，沒笑，眼神很直接。，顧尋提前十五分鐘到了。公司在一棟老寫字樓的九層，前臺(tái)不大，墻上掛著“遠(yuǎn)見資本”四個(gè)字。他報(bào)了名字，前臺(tái)讓他等一下。，一個(gè)短發(fā)女人從走廊那頭走過來。和照片里一樣，二十七八歲，穿一件深灰色的西裝外套，沒系扣子，里面是白T恤。她沒化妝，但五官很干凈，眼神像是能把人看穿?！邦檶?？”她問?！笆?。”
“進(jìn)來吧?！?br>她帶他走進(jìn)一間小會(huì)議室，桌上放著一臺(tái)筆記本電腦和一疊打印紙。她坐下來，示意他也坐。
“你的簡歷我看過了，”她說，“你之前做的都是行政類的工作，為什么想來做投資分析？”
顧尋想過這個(gè)問題很多遍。他組織了一下語言，說：“因?yàn)榇髮W(xué)學(xué)的是這個(gè)。中間走了彎路，現(xiàn)在想走回來?！?br>她看了他幾秒，點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后翻開桌上的文件夾，問了一個(gè)專業(yè)問題。
“如果你要分析一家消費(fèi)公司的投資價(jià)值，你會(huì)從哪幾個(gè)維度入手？”
顧尋答上來了。他說了行業(yè)空間、競爭格局、財(cái)務(wù)健康度、管理團(tuán)隊(duì)這幾個(gè)方面，每一個(gè)都稍微展開了一下。
她沒說什么，又問了第二個(gè)問題。
“你怎么看一家公司的現(xiàn)金流？經(jīng)營性現(xiàn)金流和凈利潤的差距能說明什么？”
顧尋又答上來了。他說經(jīng)營性現(xiàn)金流更能反映公司真實(shí)的造血能力，凈利潤容易被折舊、攤銷、非經(jīng)常性損益影響。差距如果持續(xù)擴(kuò)大，可能有回款問題或者庫存積壓。
她又問了第三個(gè)問題，關(guān)于估值模型的。顧尋把DCF、可比交易法、先例分析法都講了一遍，還說了各自的適用場景和局限性。
她聽完，合上文件夾。
“你什么時(shí)候能入職？”
“隨時(shí)?！?br>“下周一。”她站起來，伸出手，“秦墨，投資部經(jīng)理?！?br>顧尋握住她的手。她的手很涼，力道不大但很干脆。
走出寫字樓的時(shí)候，陽光很好。顧尋站在樓下，抬頭看了看那棟老寫字樓。九層的窗戶反射著光，看不太清里面。他低下頭，給老周發(fā)了條消息：“成了?！?br>老周秒回：“**。請客?！?br>周末，他去商場買了一件白襯衫和一條深色的褲子。不是什么牌子貨，但穿上之后照了照鏡子，覺得精神了不少。他已經(jīng)很久沒有穿過襯衫了。
周一早上，他提前二十分鐘到了公司。前臺(tái)把他帶到工位，靠窗的位置，桌上擺著一臺(tái)顯示器和一盆綠蘿。綠蘿的葉子有點(diǎn)黃了，他給澆了點(diǎn)水。
秦墨九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到。她換了一件黑色的西裝外套，里面還是白T恤。她走到顧尋的工位前，丟給他一個(gè)文件夾。
“這是我們要投的一個(gè)項(xiàng)目，你看完資料，寫一份投資建議。三天。”
顧尋打開文件夾，里面有十幾份文件。年報(bào)、行業(yè)研報(bào)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理層訪談紀(jì)要。他看了三天三夜，第一天通讀資料，第二天搭模型，第三天寫報(bào)告。中間熬了一個(gè)通宵，第二天早上頂著黑眼圈到公司，在洗手間用冷水洗了把臉。
交上去之后，秦墨看了五分鐘，說：“重寫?！?br>顧尋愣了一下。
“哪里有問題？”
“你自己找。”
她沒多說，把報(bào)告放在桌上，走了。顧尋拿回來，翻了五遍，找到七處數(shù)據(jù)口徑不一致的地方，還有兩處公式引用錯(cuò)了。他改了整整兩天，重新打印了一份，交上去。
這次秦墨看了十分鐘，合上報(bào)告。
“可以了。”
就三個(gè)字。沒有表揚(yáng)，沒有肯定。但顧尋注意到，她嘴角動(dòng)了一下。那是他第一次看到秦墨笑。不算笑，就是嘴角動(dòng)了一下。但對顧尋來說，足夠了。
那之后，秦墨開始讓他參與項(xiàng)目討論。每周三上午是部門例會(huì)，四個(gè)人坐在一起過項(xiàng)目進(jìn)度。老劉是資深分析師，干了三年了，話不多，每次發(fā)言都在點(diǎn)子上。還有一個(gè)實(shí)習(xí)生叫小周，比顧尋小兩歲，研究生在讀，話很多，但不太在點(diǎn)子上。
有一次開會(huì)，老劉提出一個(gè)方案，建議跟進(jìn)**消費(fèi)公司。顧尋覺得不對——那家公司的應(yīng)**款周轉(zhuǎn)率連續(xù)三個(gè)季度下滑，現(xiàn)金流也不太好看。但他沒敢說。
散會(huì)后，秦墨把他叫住了。
“你看出來了？”
顧尋猶豫了一下：“嗯。”
“你為什么不說？”
“我不確定自己對不對?！?br>秦墨看著他，沉默了兩秒。
“不確定就不說，那你永遠(yuǎn)都不會(huì)對。顧尋，我不需要你給我答案，我需要你給我分析過程。錯(cuò)了沒關(guān)系，不說才有關(guān)系?！?br>顧尋記住了。
又過了一個(gè)月，秦墨讓他獨(dú)立跟進(jìn)一個(gè)小項(xiàng)目。一家做寵物食品的公司，融資額不大，但秦墨說“你先看看，寫個(gè)簡評”。顧尋花了一周時(shí)間，把公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)競爭格局、上下游議價(jià)能力都拆了一遍，搭了一個(gè)完整的財(cái)務(wù)模型，寫了一份三十頁的報(bào)告。
交上去之后，秦墨什么都沒說。她打開報(bào)告，一頁一頁地看，偶爾停下來想一想?？戳舜蟾哦昼?，她關(guān)掉報(bào)告，在微信上轉(zhuǎn)給了老板。
過了一會(huì)兒，老板在群里發(fā)了一個(gè)字：“贊?！?br>那是顧尋第一次覺得自己有用。不是“混日子”，不是“打雜”，是真的在創(chuàng)造一些價(jià)值。他盯著那個(gè)“贊”字看了好幾遍，然后關(guān)掉微信，繼續(xù)干活。
有一天加班到很晚，秦墨點(diǎn)了外賣，叫顧尋一起吃。兩個(gè)人坐在會(huì)議室里，對著電腦屏幕，一人一碗酸菜魚。
“你最近狀態(tài)不錯(cuò)?！鼻啬f。
“謝謝秦經(jīng)理。”
“不要叫秦經(jīng)理。”她看了他一眼，“叫秦姐就行?！?br>“好?！?br>沉默了一會(huì)兒，秦墨突然說：“你知道我為什么招你嗎？”
顧尋想了想：“因?yàn)槲颐嬖嚂r(shí)說的那些？”
“不是。因?yàn)槟阏f‘中間走了彎路，現(xiàn)在想走回來’?！鼻啬畔驴曜?，看著他，“說這句話的時(shí)候，你的眼神跟我五年前一樣?！?br>顧尋沒接話。
“我在你這個(gè)年紀(jì)的時(shí)候，也在一個(gè)爛公司混日子。后來我跳出來了。你也可以?！?