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被總監(jiān)罵廢物發(fā)配庫房,一年后我成最佳員工送他開除

被總監(jiān)罵廢物發(fā)配庫房,一年后我成最佳員工送他開除

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精彩片段

《被總監(jiān)罵廢物發(fā)配庫房,一年后我成最佳員工送他開除》這本書大家都在找,其實這是一本給力小說,小說的主人公是陸衛(wèi)國鄭建國,講述了?“一個二本廢物,也配教我算數(shù)據(jù)?”部門總監(jiān)當(dāng)眾把我的方案摔在地上,把我發(fā)配到三樓雜物間。在場三十七個人看著我,沒一個人吭聲。晚上我爸打來電話,劈頭蓋臉一句:“你要是不行就滾回來,現(xiàn)在讓我丟人都丟到戰(zhàn)友那去了?!睆哪翘炱穑以谛睦锇聪铝说褂嫊r。一年后,我會讓他知道——究竟誰才是這個廢物!1那天是入職的第三周。方明遠,產(chǎn)品部總監(jiān),四十二歲,在這家公司干了十一年。據(jù)說他手里握著整個部門最核心的資源,連副...

做著,發(fā)現(xiàn)了一些不對勁的東西。
方明遠從三年前開始,一直跟一家叫“創(chuàng)達科技”的外包公司合作。
合同金額都不大,每次三五萬,但頻率很高,平均每個月一到兩筆。
這本身沒什么。
但我翻到后面,發(fā)現(xiàn)有一份郵件打印件夾在合同里——可能是以前的人不小心夾進去的。
郵件是方明遠發(fā)給創(chuàng)達科技的一個***。
內(nèi)容是:“項目已確認(rèn),按老規(guī)矩。”
什么老規(guī)矩?
3
我留了個心眼。
接下來的兩周,我像考古一樣,把過去三年的合同和相關(guān)郵件全部翻了一遍。
有些郵件是打印件,有些是手寫備注,有些是聊天記錄截圖。
拼湊出來的畫面是這樣的:
方明遠把公司項目外包給創(chuàng)達科技,創(chuàng)達科技每次收到款項后,會向一個私人賬戶轉(zhuǎn)賬。
轉(zhuǎn)賬金額大概是合同金額的百分之十五到二十。
三五萬的合同,對應(yīng)五千到一萬的回扣。
三年下來,我算了一下,涉及的合同總金額超過一百二十萬。
按百分之十五算,回扣大概十八萬。
但這不是全部。
因為我整理的只是紙質(zhì)合同,還有很多電子合同我沒權(quán)限看。
這只是冰山一角。
我沒有聲張。
我把那些郵件打印件、合同復(fù)印件、手寫備注,全部整理好,放進一個牛皮紙信封。
信封上什么都沒寫。
我把它壓在庫房的廢紙箱底下。
不是時候。
現(xiàn)在還不是時候。
八月份,公司搞了一個內(nèi)部“創(chuàng)新提案”活動。
每個員工都可以提交一個產(chǎn)品創(chuàng)意,由各部門總監(jiān)評選,前三名有獎金,還能拿到資源做落地。
我報名了。
我提交的就是那個審批流程優(yōu)化方案。
沒有署名,只留了工號。
評選結(jié)果出來那天,我在公司內(nèi)網(wǎng)上看到了公告。
第一名:孫浩——《一體化協(xié)作平臺》。
孫浩。
方明遠的親信,產(chǎn)品部的高級經(jīng)理。
就是那個在食堂里笑我“啥也不會”的人。
我點開他的方案看了。
三頁PPT,全是概念,沒有任何可落地的細節(jié)。
而我的方案,有完整的數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、可行性驗證,甚至連demo都做好了。
我的方案得了第幾名?
沒獲獎。
因為獲獎名單上,根本沒有我的

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