公司工會，又叫“領(lǐng)導想法落實處”。

行政部的唐凝，一個永遠在微笑的普通職員，每天的工作就是訂訂水、發(fā)發(fā)文具。

沒人知道，她的另一個身份是集團總部的“員工關(guān)系隱形顧問”。

當同事馬輝在會議上，慷慨激昂地提出“全員挑戰(zhàn)**，磨煉意志，為公司獻禮”的方案時。

整個會議室，掌聲雷動。

領(lǐng)導的嘴角，滿意上揚。

所有人都以為這事兒就這么定了。

直到唐凝舉起了手。

她沒有反對，只是微笑著提了幾個“補充建議”。

“關(guān)于挑戰(zhàn)**，我算了一筆賬?！?br>
“關(guān)于下午茶，我也算了一筆賬?！?br>
“關(guān)于帶薪病假，這筆賬更劃算?！?br>
一場企業(yè)文化綁架的大戲，被她用幾張Excel表，變成了大型社畜福利聽證會。

他們要榮譽，我要實惠。

看誰，能笑到最后。

1周一下午三點，C棟13樓第三會議室。

空調(diào)的冷風，吹得人頭皮發(fā)麻。

公司工會意見征**，每個季度一次的例行折磨。

我，唐凝，行政部專員，負責會議記錄。

說白了，就是個會議室**板。

我坐在最角落的位置，面前的筆記本電腦開著，手指在鍵盤上，沒動。

我在觀察。

坐在長桌主位的，是綜合管理部的**。

一個地中海發(fā)型很標準的男人。

他正用一種“我很欣慰”的眼神，看著他斜對面的一個人。

那個人，是銷售部的馬輝。

馬輝，公司著名***。

此刻，他正站著，臉頰因為激動而泛紅。

PPT翻到了最后一頁，巨大的紅色宋體字，閃瞎人眼。

“挑戰(zhàn)極限，熔煉團隊——‘**’**挑戰(zhàn)賽方案”。

“……所以，我認為！”

馬輝提高音量，手臂揮舞。

“這次工會活動，我們不能再局限于簡單的聚餐、發(fā)福利！”

“我們要升華！

要有格局！”

“我們要通過挑戰(zhàn)嚴酷的自然環(huán)境，來磨煉我們團隊的鋼鐵意志！”

“這是對我們企業(yè)‘狼性文化’的最好詮釋！

也是獻給公司成立***最厚重的大禮！”

他說完了。

會議室里安靜了兩秒。

然后，**帶頭鼓掌。

啪，啪啪，****……掌聲從稀疏到熱烈，最后震耳欲聾。

我看著那些鼓掌的同事。

市場部的王姐，眼袋快掉到下巴了，上周為了趕方案，在公司睡了三個晚上。

技術(shù)部