入職只為混底薪，我寫了段腳本自動回復老板“好的收到”。

誰知冷面**裴總竟當眾宣布，我的“敷衍”是最高效的溝通模板，要求全公司學習。

現(xiàn)在，他把我堵在茶水間：“你的代碼，完美解構了我的管理哲學。

說吧，你還瞞了我什么？”

第一章：混底薪，我敷衍出了新高度“鹿靈，把這個會議紀要整理一下，下班前發(fā)我。”

“好的收到?！?br>
“鹿靈，下午客戶來訪，你去準備一下會議室?！?br>
“好的收到?！?br>
“鹿靈，裴總要一份三季度市場分析報告，明天上午九點放他桌上?！?br>
“好的收到?！?br>
我面無表情地敲擊鍵盤，指尖飛舞，不是在打報告，而是在寫一段Python腳本。

腳本功能很簡單：自動監(jiān)控公司內部通訊軟件，一旦檢測到我的直屬上級、部門經理趙峰發(fā)來的消息中含有“鹿靈”二字，便立刻隨機從三個預設回復——“好的收到”、“沒問題”、“馬上處理”——中挑選一條發(fā)送出去。

完美。

入職這家行業(yè)頂尖的鋒曜集團三個月，我的目標始終如一：混過試用期，拿穩(wěn)底薪，準時下班，絕不多干一分錢的活兒。

畢竟，我鹿靈的人生信條是“努力不一定成功，但不努力一定很輕松”。

上一份工作拼死拼活換來一身病和一句“公司優(yōu)化”的經歷，讓我徹底頓悟。

“靈靈，趙經理讓你做報告誒，還是裴總要的！

你不趕緊準備？”

鄰座工位的同事田小甜湊過來，一臉替我著急。

我打了個哈欠，從抽屜里摸出一包薯片：“急什么，明天上午九點，現(xiàn)在才下午三點。

時間就是海綿里的水，擠一擠總會有的，但我的精力不是，它是沙漠里的水，擠一擠就蒸發(fā)了。”

田小甜被我的歪理噎?。骸翱赡鞘桥峥偘。?br>
冷面**裴時瑾！

他的報告你也敢拖？”

裴時瑾，鋒曜集團的CEO，年僅二十八歲就將公司市值翻了三倍的商業(yè)奇才，以其嚴苛到**的要求和零下273度的氣場聞名業(yè)界。

公司里流傳著無數(shù)關于他的傳說：比如他曾因為一份PPT的字體用了微軟雅黑而非專訂字體，讓一個團隊加班重做了一周；又比如他能在三秒鐘內從一百頁的數(shù)據(jù)報告中找出唯一一個小數(shù)點后的錯誤。

怕嗎？

有