引子
年終分紅名單發(fā)下來的那一刻，整個投行事業(yè)部都安靜了一秒。
我負責了一年的并購重組項目，被寫成“輔助支持”，獎金從一百八十萬改成二十萬。
而坐在總裁辦公室外面、剛升任“總裁特別助理”的林薇，成了項目第一責任人。
她笑著替老板發(fā)話：“公司決定，你要有大局觀?！?br>我也笑了，把電腦里最后一份權(quán)限交接清單點了發(fā)送。
沒人知道，三天后公司要開的線上說明會，核心測算模型一旦失真，等著他們的不是道歉。
是跌停。
1
分紅會是在三十七樓大會議室開的。
投影幕布上，紅底黑字，像一紙宣判。
“銳川資本年度特別貢獻名單?！?br>我的名字在第七行。
職位：原戰(zhàn)略并購部執(zhí)行總監(jiān)。
項目評級：協(xié)同支持。
獎金：稅前二十萬元。
會議室里有一瞬的窒息，隨后是刻意壓低的議論聲。
“二十萬？她那個項目不是全年最大單嗎？”
“現(xiàn)在第一責任人不是變成林薇了嗎？”
“老板擺明了要換人。”
我抬眼，看向**位上的顧明州。
他是銳川資本的創(chuàng)始人，也是把我從咨詢公司挖過來的人。
兩年前他跟我說，銳川要做最專業(yè)的產(chǎn)業(yè)并購平臺，要我搭系統(tǒng)、帶團隊、建模型。
我做了。
現(xiàn)在，他把成果塞到了秘書手里。
顧明州不看我，只看名單，語氣平靜得像念天氣預報。
“今年公司承壓，獎金分配以綜合貢獻、組織協(xié)同和忠誠度為核心?！?br>說完，他終于抬了頭。
“周寧，你有什么意見？”
全場都在等。
等我失態(tài)，等我辯解，等我像個被搶走飯碗的人一樣，當眾要說法。
我翻開名單，聲音很穩(wěn)。
“有。請問‘協(xié)同支持’依據(jù)是什么？”
沒等顧明州開口，林薇先笑了。
她坐在他右手邊，穿著白色西裝，胸牌已經(jīng)從‘總裁秘書’換成了‘總裁特別助理’。
“周總監(jiān)，項目從來不是一個人的。你只是負責模型和材料統(tǒng)籌，商務協(xié)調(diào)、投資人溝通、董事會匯報，都是顧總和我頂著壓力做的?！?br>我看著她。
“路演詞是我寫的，財務重構(gòu)是我做的，標的的隱性債務是我查出來的，八輪交易條款也是我?guī)е▌找粭l條壓回來的。你做了什么？”
會議室瞬間更靜。
林薇臉上的笑僵了一下，很快又接上。
“我做的是你做不了的高層協(xié)調(diào)。”
我點頭。
“比如，凌晨兩點把我做完的版本發(fā)給顧總，然后第二天用你的郵箱轉(zhuǎn)給董事會？”
幾個人倒吸了一口氣。
顧明州臉沉了。
“周寧，注意場合?！?br>“是該注意場合?！蔽野衙麊畏呕刈郎希爱吘箵尮?、改崗位、吞獎金，也該選個體面的場合。”
人事總監(jiān)連忙出來打圓場：“分配已經(jīng)過薪酬委員會決議，大家先看整體——”
我打斷她：“薪酬委員會的項目歸屬附件，誰簽的字？”
人事總監(jiān)不說話了。
因為所有人都知道，那份附件昨天夜里才補錄進系統(tǒng)，而能改的人，只有總裁辦和財務聯(lián)簽。
顧明州終于開口，聲音冷下來。
“你現(xiàn)在的情緒，不適合繼續(xù)負責核心項目。從今天起，戰(zhàn)略并購部并入總裁辦，由林薇統(tǒng)籌。你先休假?！?br>這不是休假。
這是當眾摘牌。
我笑了一下，站起身。
“行。那我正式申請離職。今天起，我不再為銳川承擔任何超出合同范圍的工作?！?br>林薇像早就等著這句話，立刻道：“離職可以，但你手里負責的海臨科技說明會資料，今晚六點前必須完整交接。公司不能因為個人情緒受損?！?br>我看著她，慢慢把工牌摘下來，放在桌上。
“資料可以交。前提是，誰接得住。”
說完我轉(zhuǎn)身離開。
身后議論聲炸開，手機也開始震。
部門群里刷出幾十條消息，最上面那條來自林薇。
“所有人注意，周寧因個人原因離崗，項目后續(xù)統(tǒng)一向我匯報。未經(jīng)許可，不得私下與其聯(lián)系。”
我看完，順手截圖存檔。
電梯門合上的前一秒，法務部的老陳發(fā)來一條私信。
“你最好看看公司剛掛出的對外說明口徑，海臨項目的核心盈利預測，被人改過?！?br>我按亮屏幕，瞳孔一縮。
那串