畢業(yè)典禮那晚，他當眾用戒指套牢她：“我的大廈隨你挑?！?br>三年后，她將他的深情踩在腳下，任由新來的實習生當眾羞辱他。
會議室里，她冷笑：“赫連總監(jiān)，業(yè)績下滑就要認?！?br>他慢條斯理地摘下工牌，撥通電話：“通知柳總，明天之前，帶著她的雜牌軍滾出我的大廈?！?br>“另外，告訴之前所有合作伙伴，與如煙科技的業(yè)務(wù)往來即刻終止?！?br>“她不是喜歡用‘能力’說話嗎？現(xiàn)在，該讓她見識真正的實力了?！?br>四月的南城，空氣里已經(jīng)浮動著**特有的、微醺的燥意。如煙科技所在的“啟明大廈”二十二層，落地窗外是繁華的***景致，車流如織，樓宇森然，一片蓬勃向上，與會議室內(nèi)的低氣壓格格不入。
長條會議桌盡頭，柳如煙靠著椅背，指尖無意識地轉(zhuǎn)動著一支銀色鋼筆。晨光勾勒著她精致的側(cè)臉線條，白皙，冷靜，無波無瀾。她穿著剪裁利落的珍珠白西裝套裙，長發(fā)一絲不茍地綰在腦后，露出修長的脖頸。無名指上，空空如也。
坐在她下首不遠處的赫連玨，目光從那空蕩蕩的手指上平淡地掠過，落在自己面前攤開的季度報表上。他穿著簡單的深灰色襯衫，沒打領(lǐng)帶，袖子挽到手肘，露出腕上一塊樣式古樸的鋼表。三年時間，足夠?qū)⑽羧招@里那個笑容疏朗、帶著幾分不羈的男生，打磨成眼前這個眉目沉靜、氣質(zhì)內(nèi)斂的男人。只是此刻，他薄唇微抿，下頜線繃得有些緊。
會議進行到業(yè)績復盤環(huán)節(jié)。市場部、技術(shù)部依次匯報，數(shù)據(jù)尚可，但柳如煙的眉頭自始至終沒有舒展。直到運營部副總監(jiān)，一個去年才進公司、名叫蘇薇薇的年輕女孩站了起來。她不過二十四五歲年紀，妝容明媚，眼神亮得逼人，聲音也脆生生的，帶著一股初生牛犢不怕虎的銳氣。
“柳總，各位同事，”蘇薇薇操作著PPT，激光筆的紅點在一個陡峭下行的曲線上重重圈了幾下，“上一季度，我們核心產(chǎn)品的用戶增長環(huán)比下降百分之十五，活躍度下滑百分之二十，新渠道拓展費用超標百分之三十，但轉(zhuǎn)化率不及預(yù)期一半。尤其是……”她頓了頓，目光似有若無地掃過赫連玨的方向，“由運營部直接牽頭主導的‘星海計劃’，投入了公司大量資源，但無論是市場聲量還是實際簽約客戶數(shù)，都遠未達到立項目標，嚴重拖累了公司整體業(yè)績?！?br>會議室里鴉雀無聲。幾個老部門負責人眼觀鼻鼻觀心，新晉的員工則屏息凝神。誰都知道“星海計劃”是赫連玨力主推進的戰(zhàn)略嘗試，瞄準的是傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍海，難度大，周期長，短期內(nèi)難見效益。以前柳如煙對此從未公開表達過不滿，甚至多次在內(nèi)部會議上肯定其長遠意義。
蘇薇薇似乎得到了某種默許，腰桿挺得更直，聲音也拔高了些，帶著清晰的指責意味：“我認為，這直接反映了運營部門在戰(zhàn)略規(guī)劃、資源調(diào)配和具體執(zhí)行上存在重大誤判和效率低下問題！作為項目主要負責人，赫連總監(jiān)難辭其咎！”
“砰！”
一聲不算太重，但足以讓所有人心臟一跳的悶響。赫連玨合上了面前的筆記本。他抬起頭，臉上沒什么表情，只是眼底像是結(jié)了一層薄薄的冰碴，看向蘇薇薇，又緩緩移向主位上的柳如煙。
“蘇副總監(jiān)，”他開口，聲音不高，卻壓得會議室里的空氣又沉了幾分，“‘星海計劃’的長期性、戰(zhàn)略性，在立項報告和每次季度復盤中都有詳盡闡述。你剛才引用的對比數(shù)據(jù)，刻意截取了上線初期的爬坡階段與行業(yè)旺季的峰值做對比，誤導性很強。真正的核心指標，用戶留存率和客戶滿意度，在過去三個月是穩(wěn)步上升的。至于新渠道費用，”他頓了頓，扯了扯嘴角，那弧度卻毫無溫度，“公司市場部同期的新品推廣費用超支比例更高，是不是也要一并追責？”
蘇薇薇臉一紅，張口想辯駁。赫連玨卻沒給她機會，目光鎖定了柳如煙。
“柳總，”他聲音平靜無波，“運營部的工作是否存在重大失誤，我想，需要一個基于全面數(shù)據(jù)和客觀標準的評估。而不是，”他頓了頓，吐出兩個字，“臆測