我在這個公司待了整整兩年，工資條上的數(shù)字從沒超過九千。直到那天，我把一封信推到主管桌上，才看見她第一次真正慌了。
"你要去哪？"她問。
"去一個，不需要您推薦的地方。"
一個被當成免費勞動力壓榨兩年的職場女孩，在所有人以為她會乖乖續(xù)簽的那一刻，抽出了早就準備好的底牌。
......
第一章
offer郵件在手機里躺了整整十四天。
我每天早上打開，看一眼，鎖屏，然后去倒第一杯咖啡。
不是猶豫，是在等一個最合適的時機。
周一早上九點，方案組的公共郵箱收到一封新郵件。發(fā)件人是我——蘇若。主題：辭職申請。
我發(fā)完，把手機扣在桌上，低頭繼續(xù)修改那份做了三遍的競品分析。
九點二十，主管何麗的工位還沒人。她向來十點前不露面，說是要"在咖啡館把思路理清楚再來"。組里沒人問過她在哪家咖啡館，也沒人在意。
"蘇若，"旁邊的許茜忽然湊過來，聲音壓得很低，"你真的發(fā)了？"
她是我們組年齡最小的，剛來三個月，看我眼神的方式跟看地雷差不多。
"發(fā)了。"
"何姐知道了會……"
"她會知道的。"我說，"那就是我想要的結(jié)果。"
許茜的嘴張了張，沒再說話，縮回去繼續(xù)盯她的屏幕。
我的手機在桌上震動了一下。
通知來自內(nèi)部系統(tǒng)——何麗已讀郵件，時間：09:22。
我數(shù)了數(shù)。
二十二秒。
她今天沒在咖啡館。她一直在線。
會議室的門在九點四十整突然開了。何麗走出來，手里攥著手機，一眼掃過去就鎖定了我。
她今天穿了件磚紅色的西裝，很正式，像是預(yù)約了一場談判。
"蘇若，過來一下。"
不是問句。
我保存好文檔，站起身。
整個開放工位區(qū)安靜了三秒，然后恢復(fù)了敲鍵盤的聲音，只是每個人的背脊都挺得格外直。
會議室的門關(guān)上時，外面的目光我沒回頭看，但能感覺到。
何麗站在白板前，沒坐。
這是她慣用的姿勢，站著，俯視對面坐著的人。
我在她對面的椅子上坐下，把手機正面朝下放在桌上。
"辭職的事，"她先開口，"我沒有同意。"
"那是我的申請，不是您的決定。"
她的眼皮跳了一下。
"蘇若，你知道你現(xiàn)在手里跟著幾個項目嗎？"
"七個。"我說，"但沒有一個進入執(zhí)行階段，全部可以在五個工作日內(nèi)完成交接。"
"五個工作日——"她復(fù)述了一遍，語氣里帶著點嘲諷，"你當這是交手機號嗎？"
"當然不是。我已經(jīng)把七個項目的進度文檔、***清單、階段備注全部整理好了，現(xiàn)在就在共享文件夾里。"
她頓了頓。
大概沒料到這個。
"你要去哪兒？"
"這不在勞動合同規(guī)定的告知范圍內(nèi)。"
何麗把手機扣在桌上，從白板前走過來，在我對面的椅子上坐下。
這個動作我見過。上次是組里的陸明要求調(diào)薪，她也是這樣，從站變坐，像是忽然變成了另一種角色。
親切版何麗。
"若若，"她換了個稱呼，"我知道你最近壓力大，項目多，又趕上年底考核。你有情緒是正常的。"
我沒說話。
"你在盈雋干了兩年了，對吧？"她繼續(xù)說，"你剛來的時候，連客戶提案流程都不熟，是我手把手帶的。"
帶我的方式是把她不想做的事全給我，然后在匯報上寫自己"深度介入項目執(zhí)行"。
"那段時間確實學(xué)到很多。"我回答得很平。
何麗臉上的表情松動了一點，以為我在順坡而下。
"公司這邊，我已經(jīng)幫你爭取到下季度的晉升考察名額，下半年還有個新客戶資源會向你傾斜——"
"何主管，"我打斷她，"我想直接問您一個問題。"
她停下來。
"我在盈雋兩年，薪資是多少？"
"九千二，這你知道的——"
"我們組方案總監(jiān)的崗位說明里，任職年限要求兩年，技能要求我全部滿足。這個崗位掛的薪資是兩萬四到三萬八。"我說，"我現(xiàn)在的薪資是這個區(qū)間的多少？"
何麗的下頜肌肉緊了一下。
"職級晉升有流程，不是滿了年限就能直接——"
"那副總監(jiān)的