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第2章

48歲被裁員,我憑24年資歷反手讓公司易主

了一遍。
趙銘看完照片,把手機(jī)放下。
“你確定當(dāng)年周老給過(guò)你股權(quán)協(xié)議?”
“確定?!?br>我說(shuō),“2002年,鼎盛集團(tuán)剛成立第三年。那一年我?guī)е鴪F(tuán)隊(duì)拿下了濱江地塊,從拿地到開(kāi)盤(pán)只用了十一個(gè)月。周老當(dāng)時(shí)高興壞了,說(shuō)要給我百分之三的干股?!?br>“協(xié)議原件呢?”
“在我家里的保險(xiǎn)柜?!?br>趙銘的手指敲了敲桌面:“如果原件還在,這事就好辦。他們讓你簽的那份轉(zhuǎn)讓確認(rèn)函,存在明顯的欺詐嫌疑。把賠償協(xié)議和股權(quán)轉(zhuǎn)讓混在一起讓你簽,沒(méi)有單獨(dú)告知,沒(méi)有對(duì)價(jià)協(xié)商,這在法律上站不住腳。”
“但我已經(jīng)簽了?!?br>“簽了也能撤銷。根據(jù)民法典,基于欺詐做出的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求**撤銷?!?br>他抬頭看我。
“不過(guò)你得快,撤銷權(quán)的行使期限是一年,但越早越好。一旦公司上市,事情就復(fù)雜了?!?br>“需要多久?”
“如果走訴訟,正常流程半年到一年。但如果能拿到足夠的證據(jù)證明欺詐,可以先申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,凍結(jié)那百分之三的股權(quán)?!?br>我站起來(lái)。
“走,去我家拿協(xié)議?!?br>趙銘愣了一下。
“現(xiàn)在?”
“他們下個(gè)月就要遞招股書(shū)了。”
趙銘拿起外套跟了上來(lái)。
到了家,我從臥室的保險(xiǎn)柜里取出一個(gè)牛皮紙信封。
封口處有周老親手蓋的私章。
里面是一份三頁(yè)的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議,簽署日期2002年9月17日。
甲方鼎盛集團(tuán)有限公司,法定代表人周建邦。
乙方蘇晚秋。
趙銘戴上眼鏡,逐字逐句看了二十分鐘。
“協(xié)議有效。而且這里有一條——”
他指著第二頁(yè)中間的一行字。
“該股權(quán)為乙方永久持有,非經(jīng)乙方書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以任何形式處分?!?br>“這意味著什么?”
趙銘摘下眼鏡,看著我。
“這意味著,即便你簽了那份確認(rèn)函,只要你能證明當(dāng)時(shí)不知情,這個(gè)轉(zhuǎn)讓就是無(wú)效的。因?yàn)樵瓍f(xié)議要求的是書(shū)面同意,而不是簽字確認(rèn)。兩者的法律含義完全不同。”
他站起來(lái)。
“蘇晚秋,你被你的好學(xué)生坑了。但他棋差一招。”
“他以為你忘了這份協(xié)議。”
我把信封收好。
二十四年的工齡,九百八十萬(wàn)的賠償,一份偷偷夾帶的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
張浩宇,你也太小看我了。

第二天早上八點(diǎn),趙銘給我發(fā)了一條信息。
“材料準(zhǔn)備好了,今天可以去**立案。但我建議先不打草驚蛇,你最好先回公司一趟。”
“回去干什么?”
“拿你的人事檔案復(fù)印件和當(dāng)年的任命文件。這些能證明你對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn),也能佐證周老給你股權(quán)的合理性?!?br>九點(diǎn)半,我走進(jìn)鼎盛集團(tuán)大廈的大門(mén)。
前臺(tái)的小姑娘抬頭看見(jiàn)我,表情有些意外。
“蘇總?您不是昨天——”
“我有些私人物品沒(méi)拿完?!?br>她猶豫了一下,刷卡給我放行了。
電梯到二十六樓,行政部。
我直接找到檔案室***老吳。
“老吳,幫我調(diào)一下我的人事檔案?!?br>老吳四十多歲,在公司快二十年了,跟我關(guān)系一直不錯(cuò)。
他面露難色。
“蘇總,昨天孫總交代過(guò),說(shuō)您的檔案需要封存,沒(méi)有她的簽字不能調(diào)取。”
“封存我的檔案?”
“昨天下午剛通知的。”
我看著老吳。
他避開(kāi)了我的目光。
“老吳,我在這個(gè)公司二十四年,什么時(shí)候離職人員的檔案需要封存過(guò)?”
老吳沒(méi)說(shuō)話。
“除非這檔案里有他們不想讓我看到的東西?!?br>“蘇總,我也是聽(tīng)命令辦事……”
走廊盡頭傳來(lái)高跟鞋的聲音。
孫麗出現(xiàn)在檔案室門(mén)口,妝容精致,依然掛著那種職業(yè)化的微笑。
“蘇總,怎么又回來(lái)了?有什么遺漏的物品可以告訴前臺(tái),我們幫您郵寄到家?!?br>“我要調(diào)我的人事檔案?!?br>“這個(gè)恐怕不太方便。按照公司**,離職人員的檔案需要經(jīng)過(guò)審批流程——”
“什么審批流程?我在這家公司的時(shí)候,從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)流程。是昨天新定的規(guī)矩?”
孫麗的微笑沒(méi)變。
“**在優(yōu)化,您也知道公司最近在做很多合規(guī)性調(diào)整?!?br>“合規(guī)?”
我往前走了一步。
“孫總