，三年鎖定期，屆時(shí)行權(quán)價(jià)值不低于五千萬?！?br>“你怎么知道我的情況？”
陳鋒笑了一聲。
“林墨先生，你在業(yè)內(nèi)的名聲，比恒遠(yuǎn)集團(tuán)響多了?！?br>“我考慮一下?！?br>“好，我等您消息。但希望不要太久，最好這周之內(nèi)?！?br>掛了電話。
我坐在工位上，看著屏幕上那十七個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度條。
六年了。
夠了。
第二天早上，我穿了件便裝到公司。
走進(jìn)趙明遠(yuǎn)辦公室的時(shí)候，他正在開電話會(huì)議。
看到我，他對電話那頭說了句“等一下”，然后抬頭。
“什么事？”
我把辭職信放在他桌上。
趙明遠(yuǎn)低頭看了一眼，又抬頭看我。
“你認(rèn)真的？”
“認(rèn)真的?！?br>“因?yàn)榻敌?？?br>“因?yàn)槲蚁胱吡??！?br>趙明遠(yuǎn)把辭職信拿起來翻了翻，然后放下，靠回椅子里。
“林墨，你在恒遠(yuǎn)六年了，公司培養(yǎng)你花了多少資源，你心里清楚?！?br>“我清楚?！?br>“清楚你還要走？”
“對?！?br>趙明遠(yuǎn)的表情變了，從平淡變成了冷。
“你以為離了你，公司就轉(zhuǎn)不了了？”
我沒接話。
“我告訴你，林墨，這個(gè)公司沒有誰是不可替代的。你走了，明天就有人能頂上來?！?br>“那就讓他頂?！?br>趙明遠(yuǎn)冷笑了一聲。
“行，你走。不過我提醒你，你簽過競業(yè)協(xié)議?！?br>“我看過了，競業(yè)條款只覆蓋離職后六個(gè)月，而且需要公司支付競業(yè)補(bǔ)償金?！?br>我看著他。
“恒遠(yuǎn)從來沒付過這筆錢，所以那份協(xié)議，無效?！?br>趙明遠(yuǎn)的臉色一下子就變了。
“你——”
“人事流程我會(huì)走完，該交接的一個(gè)不少。”
我轉(zhuǎn)身出門。
身后傳來趙明遠(yuǎn)的聲音，帶著明顯的怒氣。
“林墨，你會(huì)后悔的。沒有恒遠(yuǎn)的平臺，你什么都不是?！?br>我沒回頭。
消息在公司傳開了。
技術(shù)部炸了鍋。
劉暢堵在茶水間門口。
“墨哥，你真要走？”
“嗯?！?br>“去哪兒？”
“還沒定?！?br>“你別騙我了，趙明遠(yuǎn)已經(jīng)在群里說了，說你被星辰科技挖走了?！?br>我倒了杯水。
“他說什么是他的事?！?br>劉暢壓低聲音。
“墨哥，我跟你說個(gè)事。降薪這件事，不光是趙明遠(yuǎn)提的，王磊也在后面推了一把?！?