第1章
全部辭退,偽人通通給我滾蛋!
身為技術(shù)總監(jiān),我一直覺(jué)得這家公司里遍地都是偽人。
首席設(shè)計(jì)師沉迷塔羅牌,產(chǎn)品配色全靠每日運(yùn)勢(shì)決定,用戶(hù)體驗(yàn)從來(lái)不看數(shù)據(jù)。
項(xiàng)目經(jīng)理是個(gè)媽寶男,每次開(kāi)會(huì)都要把方案發(fā)給**過(guò)目,**覺(jué)得不行就推翻重來(lái)。
每個(gè)女程序員背后都有個(gè)神人男友,代碼全是男友**,自己連需求文檔都看不懂。
還有我手底下的幾個(gè)技術(shù)組長(zhǎng),不琢磨優(yōu)化系統(tǒng),成天研究怎么幫老板小姨子的外包公司接單。
好不容易熬到CEO因?yàn)樨?cái)務(wù)造假被帶走,董事會(huì)讓我臨時(shí)接管公司。
剛準(zhǔn)備清理技術(shù)債務(wù),核心架構(gòu)師就把離職申請(qǐng)拍到我桌上。
「源碼可以交,文檔也可以交?!?br>「但CTO的位置得給露露。否則,今晚十二點(diǎn)前,后端倉(cāng)庫(kù)會(huì)空一半。」
他說(shuō)的露露,我清楚。
入職三年,寫(xiě)過(guò)的代碼加起來(lái)不超過(guò)兩百行。
看著叉著腰,一臉篤定的核心架構(gòu)師。
我笑了。
這已經(jīng)不是普通的偽人了,必須下狠手。
1.
我接過(guò)賀錚的離職申請(qǐng)。
當(dāng)著全辦公室的面撕了個(gè)粉碎。
賀錚以為我在挽留他,臉上全是得意。
他女朋友露露直接從工位蹦起來(lái),挽住他胳膊。
「老公你太帥了,我就知道他們離不開(kāi)你!」
兩人在工區(qū)旁若無(wú)人地?fù)У揭黄穑佂岬米屓四X殼疼。
我都懷疑如果這間辦公室有床,他們能直接演一出職場(chǎng)偶像劇大結(jié)局。
如此離譜的一幕,竟然沒(méi)有任何一人提出異議。
賀錚的直屬領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)部副總老魏更是一臉欣慰。
「年輕人敢談條件,說(shuō)明心里有公司?!?br>「露露嘛,代碼量是少了點(diǎn),可她會(huì)溝通。CTO又不一定非得自己寫(xiě)代碼?!?br>我踏馬。
我再也無(wú)法忍受這些偽人了,下達(dá)了我接管公司后的第一個(gè)決定。
「即日起,賀錚和露露,被開(kāi)除了!」
別問(wèn)我為什么這么極端。
因?yàn)槲乙呀?jīng)忍無(wú)可忍了。
從我被老爺子安排進(jìn)星火科技當(dāng)技術(shù)總監(jiān)鍍金開(kāi)始,我就覺(jué)得這里面的所有人都有病。
先說(shuō)CEO。
利用職務(wù)之便搞財(cái)務(wù)造假,還把自己小姨子的皮包公司塞進(jìn)供應(yīng)商名單,三年吃了公司兩千多萬(wàn)回扣。
上上下下所有人裝聾作啞,因?yàn)镃EO手里捏著大家的年終獎(jiǎng)和晉升通道。
你能明白,每次審計(jì)報(bào)告遞到我手里時(shí),我內(nèi)心有多崩潰嗎?
說(shuō)完CEO,再說(shuō)管理層。
副總老魏,外號(hào)魏PUA。
最擅長(zhǎng)的不是寫(xiě)代碼,是逼手下的工程師寫(xiě)檢討。
每周一封自我反省,不寫(xiě)就扣績(jī)效。
誰(shuí)干活最多,誰(shuí)被罵最兇。
然后拿著別人的成果去向CEO邀功。
銷(xiāo)售總監(jiān)更精彩。
年會(huì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的永遠(yuǎn)是她,年底被裁的永遠(yuǎn)是跑單跑最多的業(yè)務(wù)員。
HR總監(jiān)也絕。
加班文化推行得比誰(shuí)都狠,自己卻準(zhǔn)時(shí)五點(diǎn)半消失在停車(chē)場(chǎng)。
員工調(diào)薪申請(qǐng)?jiān)谒閷侠锬芴扇齻€(gè)季度,但她自己的薪資每半年就往上翻一次。
至于底層員工,那更是精彩紛呈。
有拿公司打印**簡(jiǎn)歷找下家的。
有每天下午三點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)集體消失去健身房的。
有在工位賣(mài)保險(xiǎn)順帶發(fā)展下線的。
我忍了整整四年,才收集夠了證據(jù),等到CEO自爆。
結(jié)果剛接手第一天,就遇到賀錚這種陽(yáng)間罕見(jiàn)的操作,晦氣。
聽(tīng)見(jiàn)我的開(kāi)除決定,老魏第一個(gè)跳出來(lái)反對(duì)。
「裴總,賀錚是公司核心架構(gòu)的主搭人。你今天讓他走,明天系統(tǒng)要是癱了,董事會(huì)問(wèn)起來(lái),誰(shuí)簽這個(gè)字?」
我斜了他一眼。
「工作時(shí)間公然要挾管理層,拿團(tuán)隊(duì)當(dāng)**,還把辦公室戀情包裝成晉升理由?!?br>「哪一條我不能開(kāi)除他?」
老魏急得臉紅脖子粗。
「裴總,賀錚這種人不能按普通員工管。天才要是被規(guī)矩拴住,公司損失誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)?」
我冷聲回他。
「天才有沒(méi)有特殊待遇我不知道,但我這個(gè)接管人可真有。」
「老魏,你要是想替他簽風(fēng)險(xiǎn)承諾書(shū),我現(xiàn)在就讓法務(wù)拿來(lái)。」
老魏的臉一下子白了。
有看不過(guò)去的員工跳出來(lái)打抱不平。
「裴總,賀錚和露露是真心相愛(ài)的,公司那么多崗位,給一個(gè)又怎么了?做人留點(diǎn)余地,以后也好相見(jiàn)吧?」
我看向?qū)Ψ?。銷(xiāo)
首席設(shè)計(jì)師沉迷塔羅牌,產(chǎn)品配色全靠每日運(yùn)勢(shì)決定,用戶(hù)體驗(yàn)從來(lái)不看數(shù)據(jù)。
項(xiàng)目經(jīng)理是個(gè)媽寶男,每次開(kāi)會(huì)都要把方案發(fā)給**過(guò)目,**覺(jué)得不行就推翻重來(lái)。
每個(gè)女程序員背后都有個(gè)神人男友,代碼全是男友**,自己連需求文檔都看不懂。
還有我手底下的幾個(gè)技術(shù)組長(zhǎng),不琢磨優(yōu)化系統(tǒng),成天研究怎么幫老板小姨子的外包公司接單。
好不容易熬到CEO因?yàn)樨?cái)務(wù)造假被帶走,董事會(huì)讓我臨時(shí)接管公司。
剛準(zhǔn)備清理技術(shù)債務(wù),核心架構(gòu)師就把離職申請(qǐng)拍到我桌上。
「源碼可以交,文檔也可以交?!?br>「但CTO的位置得給露露。否則,今晚十二點(diǎn)前,后端倉(cāng)庫(kù)會(huì)空一半。」
他說(shuō)的露露,我清楚。
入職三年,寫(xiě)過(guò)的代碼加起來(lái)不超過(guò)兩百行。
看著叉著腰,一臉篤定的核心架構(gòu)師。
我笑了。
這已經(jīng)不是普通的偽人了,必須下狠手。
1.
我接過(guò)賀錚的離職申請(qǐng)。
當(dāng)著全辦公室的面撕了個(gè)粉碎。
賀錚以為我在挽留他,臉上全是得意。
他女朋友露露直接從工位蹦起來(lái),挽住他胳膊。
「老公你太帥了,我就知道他們離不開(kāi)你!」
兩人在工區(qū)旁若無(wú)人地?fù)У揭黄穑佂岬米屓四X殼疼。
我都懷疑如果這間辦公室有床,他們能直接演一出職場(chǎng)偶像劇大結(jié)局。
如此離譜的一幕,竟然沒(méi)有任何一人提出異議。
賀錚的直屬領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)部副總老魏更是一臉欣慰。
「年輕人敢談條件,說(shuō)明心里有公司?!?br>「露露嘛,代碼量是少了點(diǎn),可她會(huì)溝通。CTO又不一定非得自己寫(xiě)代碼?!?br>我踏馬。
我再也無(wú)法忍受這些偽人了,下達(dá)了我接管公司后的第一個(gè)決定。
「即日起,賀錚和露露,被開(kāi)除了!」
別問(wèn)我為什么這么極端。
因?yàn)槲乙呀?jīng)忍無(wú)可忍了。
從我被老爺子安排進(jìn)星火科技當(dāng)技術(shù)總監(jiān)鍍金開(kāi)始,我就覺(jué)得這里面的所有人都有病。
先說(shuō)CEO。
利用職務(wù)之便搞財(cái)務(wù)造假,還把自己小姨子的皮包公司塞進(jìn)供應(yīng)商名單,三年吃了公司兩千多萬(wàn)回扣。
上上下下所有人裝聾作啞,因?yàn)镃EO手里捏著大家的年終獎(jiǎng)和晉升通道。
你能明白,每次審計(jì)報(bào)告遞到我手里時(shí),我內(nèi)心有多崩潰嗎?
說(shuō)完CEO,再說(shuō)管理層。
副總老魏,外號(hào)魏PUA。
最擅長(zhǎng)的不是寫(xiě)代碼,是逼手下的工程師寫(xiě)檢討。
每周一封自我反省,不寫(xiě)就扣績(jī)效。
誰(shuí)干活最多,誰(shuí)被罵最兇。
然后拿著別人的成果去向CEO邀功。
銷(xiāo)售總監(jiān)更精彩。
年會(huì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的永遠(yuǎn)是她,年底被裁的永遠(yuǎn)是跑單跑最多的業(yè)務(wù)員。
HR總監(jiān)也絕。
加班文化推行得比誰(shuí)都狠,自己卻準(zhǔn)時(shí)五點(diǎn)半消失在停車(chē)場(chǎng)。
員工調(diào)薪申請(qǐng)?jiān)谒閷侠锬芴扇齻€(gè)季度,但她自己的薪資每半年就往上翻一次。
至于底層員工,那更是精彩紛呈。
有拿公司打印**簡(jiǎn)歷找下家的。
有每天下午三點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)集體消失去健身房的。
有在工位賣(mài)保險(xiǎn)順帶發(fā)展下線的。
我忍了整整四年,才收集夠了證據(jù),等到CEO自爆。
結(jié)果剛接手第一天,就遇到賀錚這種陽(yáng)間罕見(jiàn)的操作,晦氣。
聽(tīng)見(jiàn)我的開(kāi)除決定,老魏第一個(gè)跳出來(lái)反對(duì)。
「裴總,賀錚是公司核心架構(gòu)的主搭人。你今天讓他走,明天系統(tǒng)要是癱了,董事會(huì)問(wèn)起來(lái),誰(shuí)簽這個(gè)字?」
我斜了他一眼。
「工作時(shí)間公然要挾管理層,拿團(tuán)隊(duì)當(dāng)**,還把辦公室戀情包裝成晉升理由?!?br>「哪一條我不能開(kāi)除他?」
老魏急得臉紅脖子粗。
「裴總,賀錚這種人不能按普通員工管。天才要是被規(guī)矩拴住,公司損失誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)?」
我冷聲回他。
「天才有沒(méi)有特殊待遇我不知道,但我這個(gè)接管人可真有。」
「老魏,你要是想替他簽風(fēng)險(xiǎn)承諾書(shū),我現(xiàn)在就讓法務(wù)拿來(lái)。」
老魏的臉一下子白了。
有看不過(guò)去的員工跳出來(lái)打抱不平。
「裴總,賀錚和露露是真心相愛(ài)的,公司那么多崗位,給一個(gè)又怎么了?做人留點(diǎn)余地,以后也好相見(jiàn)吧?」
我看向?qū)Ψ?。銷(xiāo)