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年終獎(jiǎng)五十箱車(chē)?yán)遄?,被黑上熱?
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年終獎(jiǎng)五十箱車(chē)?yán)遄?,被黑上熱?/h1>
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精彩片段

《年終獎(jiǎng)五十箱車(chē)?yán)遄樱缓谏蠠崴选分械娜宋镘?chē)?yán)遄永钷睋碛谐叩娜藲?,收獲不少粉絲。作為一部浪漫青春,“林沐沐”創(chuàng)作的內(nèi)容還是有趣的,不做作,以下是《年終獎(jiǎng)五十箱車(chē)?yán)遄?,被黑上熱搜》?nèi)容概括:年終獎(jiǎng)五十箱車(chē)?yán)遄?,我被黑上熱搜年終大會(huì)我宣布獎(jiǎng)金時(shí),公司新人突然舉手?!案舯诠灸陼?huì)發(fā)了兩箱智利車(chē)?yán)遄?,”她晃了晃手機(jī),“我們就只發(fā)績(jī)效嗎?”視頻被惡意剪輯后傳到網(wǎng)上,并登上熱搜第二天。我讓財(cái)務(wù)撤回了所有年終獎(jiǎng)匯款?!凹热卉?chē)?yán)遄哟硇囊?,那今年年終福利就改發(fā)車(chē)?yán)遄印咳宋迨??!笨粗逊e如山的車(chē)?yán)遄?,?dāng)初跟著起哄的員工頓時(shí)慌了。紛紛哭著給我道歉,求我回心轉(zhuǎn)意?!杲K結(jié)算會(huì)議那天,我把財(cái)務(wù)報(bào)表...

當(dāng)天下午三點(diǎn),年終獎(jiǎng)到賬的短信提示音在公司各個(gè)角落此起彼伏響起。

我端著咖啡經(jīng)過(guò)市場(chǎng)部,聽(tīng)見(jiàn)隔板里飄出的對(duì)話:“真發(fā)了三個(gè)月的?”

“嗯?!?br>
“其實(shí)……也不少哈?!?br>
“是不少,但明銳那邊除了年終獎(jiǎng)之外還發(fā)車(chē)?yán)遄?/a>了。

我大學(xué)同學(xué)在那邊,曬了朋友圈,箱子這么大,又大又黑又紅?!?br>
我看著他用手掌在比劃著,語(yǔ)氣里是滿滿的羨慕。

“我老婆還特意打電話來(lái)問(wèn),說(shuō)人家公司又發(fā)錢(qián)又發(fā)物,咱們是不是效益不行,又或者是…”他壓低了聲音,“老板摳門(mén)。”

另一個(gè)聲音***:“我爸媽也問(wèn)了。

說(shuō)鄰居兒子公司發(fā)的又多又好,問(wèn)我發(fā)什么。

我說(shuō)發(fā)錢(qián),他們就說(shuō)‘哦,就光有錢(qián)啊’——那語(yǔ)氣,聽(tīng)著就憋屈?!?br>
“唉,那也是沒(méi)辦法的事,咱們公司可能就這風(fēng)格,務(wù)實(shí)。

至于有?

那就別想了,不可能會(huì)有的?!?br>
“唉,那也是沒(méi)辦法的事,咱們公司圖個(gè)方便,給咱們發(fā)的獎(jiǎng)金。

至于有人情味?

那就別想了,不可能會(huì)有的?!?br>
窗外的天光不知何時(shí)暗了下來(lái),烏云壓頂,沉甸甸的,醞釀著一場(chǎng)暴雨。

昏暗的光線里,映出我面無(wú)表情的臉。

我加快腳步。

回到辦公室,我讓助理調(diào)出明銳科技的福利報(bào)告。

他們?nèi)ツ陜衾麧?rùn)只有我們一半,年終獎(jiǎng)發(fā)一個(gè)月工資——但今年突然提高到兩個(gè)月,還加了兩箱
車(chē)?yán)遄?/a>,采購(gòu)單上單價(jià)八百三,總計(jì)開(kāi)支不到十萬(wàn)。

助理敲門(mén)進(jìn)來(lái):“林總,有件事……說(shuō)?!?br>
“周悠悠和幾個(gè)同事聊天時(shí)被人拍了視頻,傳到網(wǎng)上了?!?br>
我接過(guò)平板。

視頻里,周悠悠眼睛紅紅的:“我就是覺(jué)得委屈,明明公司今年賺得更多,為什么發(fā)得東西還不如隔壁?”

我爸媽在老家,今年過(guò)年我又回不去,我也不要求別的,哪怕有箱
車(chē)?yán)遄?/a>讓我寄給他們,我心里也能好受點(diǎn)……”旁邊有人拍她肩膀:“悠悠別哭,你沒(méi)錯(cuò)?!?br>
“對(duì)啊,公司今年利潤(rùn)漲了那么多,多發(fā)兩箱
車(chē)?yán)遄?/a>怎么了?”

“明銳那邊都發(fā)了……”又是明銳公司。

我看著視頻里的人,里面有我?guī)兔|付醫(yī)藥費(fèi)的病人的兒子。

有我體恤她自己帶孩子不容易,給她升了職,并特許她早退接孩子的離婚婦人。

還有我因?yàn)橥樗庥?,找不到工作,養(yǎng)不起家庭而破例收編,現(xiàn)在已經(jīng)混到中上層的公司高管。

我的心,徹底冷了下來(lái)。

渾身血液倒流,垂在身側(cè)的手因?yàn)閼嵟褪谖⑽㈩澏吨?br>
視頻到這里斷了。

發(fā)布者配文:“摳門(mén)公司!

利潤(rùn)大漲卻虧待員工,員工想要點(diǎn)年味有錯(cuò)嗎?”

轉(zhuǎn)發(fā)已經(jīng)破三千,評(píng)論八千還在漲。

我往下滑評(píng)論。

第一條高贊:“現(xiàn)在的老板都鉆掉錢(qián)眼里了,賺那么多就給員工發(fā)這么點(diǎn),連箱水果都舍不得?”

下面有人附和:“我看是利潤(rùn)都進(jìn)自己腰包了吧,那么大的公司,連箱
車(chē)?yán)遄?/a>都不給發(fā)?!?br>
有人緊接著說(shuō)“呵呵,隔壁小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加
車(chē)?yán)遄?/a>,這公司利潤(rùn)翻四成還這么摳?

吃相難看。”

還有人幫周悠悠說(shuō)話:“小姑娘想多給爸媽寄點(diǎn)錢(qián)寄點(diǎn)東西都有錯(cuò)?

公司這么有錢(qián),多分點(diǎn)給員工會(huì)死嗎?”

“對(duì)唄,我要是員工我也寒心,不光錢(qián)給的少,連心意都沒(méi)有?!?br>
“支持員工**!

打工人憑什么不能要求合理福利?”

“人家小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加兩箱
車(chē)?yán)遄?/a>,這么大個(gè)公司啥也不發(fā),還好意思說(shuō)利潤(rùn)增長(zhǎng)?”

甚至有人評(píng)論:“已將這家公司的產(chǎn)品拉入黑名單,**冷血企業(yè)!”

評(píng)論像潮水一樣涌上來(lái),一波接一波。

關(guān)鍵是,所有評(píng)論,毫無(wú)例外的,都認(rèn)為我們公司年終獎(jiǎng)發(fā)的極少。

因?yàn)闆](méi)人知道具體發(fā)了多少工資,而令我寒心的是,我們公司中,沒(méi)有一個(gè)員工出來(lái)解釋。

視頻被剪輯得只突出了對(duì)發(fā)得少和沒(méi)有
車(chē)?yán)遄?/a>的抱怨,而獎(jiǎng)金數(shù)額只字未提。

下面有人算賬:明銳公司發(fā)兩個(gè)月工資,這公司發(fā)得少還不給實(shí)物,真是摳門(mén)到家。

有人對(duì)比:明銳科技規(guī)模小一半都發(fā)得更多更好,這么一對(duì)比,我們公司就是吸血鬼。

還有人上升高度:資本家本質(zhì)暴露無(wú)遺,利潤(rùn)的增長(zhǎng)與員工毫不相關(guān)。

助理小聲說(shuō):“公關(guān)部問(wèn)要不要處理?!?br>

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