林越覺得自己大概是公司里最倒霉的那個(gè)人。

周一早上九點(diǎn)零三分，他端著剛在樓下買的冰美式走進(jìn)輝耀科技的大門，**還沒坐熱，就被組長趙志明叫進(jìn)了會(huì)議室。趙志明比他大五歲，永遠(yuǎn)穿一件洗得發(fā)白的格子襯衫，說話的時(shí)候喜歡用手指敲桌面，每敲一下都像是在給他的話語加著重號(hào)。

“林越，你上個(gè)月的績效我看了?！壁w志明把一張A4紙推到他面前，手指在最底下一行數(shù)字上重重敲了兩下，“C。連續(xù)三個(gè)月績效C。你知道這意味著什么吧？”

林越當(dāng)然知道。輝耀科技的績效考核分A**D四檔，C意味著“待改進(jìn)”，連續(xù)三個(gè)月C意味著“建議優(yōu)化”，翻譯**話就是——你快要被開除了。

“趙哥，我上個(gè)月做的數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目——”

“那個(gè)項(xiàng)目客戶反饋是不錯(cuò)，”趙志明打斷他，手指又開始敲桌面了，“但你看看你每天的工作時(shí)長。你知道你們這批校招進(jìn)來的，上個(gè)月平均加班到幾點(diǎn)嗎？九點(diǎn)四十。你呢？你連七點(diǎn)都待不到，六點(diǎn)半就跑了?！?br>
林越張了張嘴，想說他把活都干完了為什么要加班，但他最終還是閉上了。因?yàn)樗?，在輝耀科技，在趙志明的邏輯里，“活干完了”從來不是不加班的理由。

“趙哥，我會(huì)注意的?！彼f。

趙志明嘆了口氣，用一種恨鐵不成鋼的眼神看著他：“林越，我跟你說實(shí)話，咱們部門下個(gè)月有優(yōu)化名額。我是不想落你頭上的，但你得讓我有東西往上匯報(bào)啊。加班時(shí)長、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神——這些KPI都是硬指標(biāo)。”

林越點(diǎn)了點(diǎn)頭，站起來走出會(huì)議室的時(shí)候，迎面碰上了同組的張昊。張昊比他早來一年，手里端著杯和昨天一模一樣的焦糖瑪奇朵，臉上的笑容也和昨天一模一樣——標(biāo)準(zhǔn)的職場(chǎng)假笑，不多不少，剛好夠禮貌。

“開完會(huì)了？”張昊問。

“嗯。”

“趙哥說你什么了？績效的事？”

“對(duì)。”

“別往心里去，”張昊拍了拍他的肩膀，壓低聲音說，“咱們公司就這樣，加班就是態(tài)度，不加班就是原罪。你慢慢習(xí)慣就好了。”

林越擠出一個(gè)笑，回到自己的工位上，打開