我被裁了，換了個(gè)公司
季度考評(píng)，S級(jí)。
沈蔚然把報(bào)告翻到最后一頁，確認(rèn)了三遍，才合上文件夾。她做了七年產(chǎn)品，拿了五年S——不是什么值得激動(dòng)的事。激動(dòng)的是今天要匯報(bào)的創(chuàng)新事業(yè)部"天穹計(jì)劃"。
如果過會(huì)，公司追加兩千萬預(yù)算。如果不過——整個(gè)事業(yè)部下半年沒有重點(diǎn)項(xiàng)目。
她推門走進(jìn)會(huì)議室。
CEO坐在長桌盡頭，兩邊是六個(gè)副總裁。陣仗不對(duì)。一個(gè)季度考評(píng)匯報(bào)，不需要七個(gè)高管同時(shí)在場。
沈蔚然沒問。她站到投影幕布前，打開PPT。
"上個(gè)季度創(chuàng)新事業(yè)部完成了三件事——第一，用戶增長曲線……"
"沈蔚然。"CEO打斷了她。
她停下來。
"公司決定裁撤創(chuàng)新事業(yè)部。"CEO沒有看她，看著桌上的茶杯，"你調(diào)去邊緣部門。月底交接。"
會(huì)議室安靜了大約五秒鐘。沈蔚然的手指還按在翻頁器上，指節(jié)發(fā)白，但她沒有放下。
"理由？"
"資金鏈。我們需要聚焦主營業(yè)務(wù)。"
"我的部門——"她頓了頓，聲音很穩(wěn)，"上個(gè)季度貢獻(xiàn)了公司18%的新增用戶，成本只占7%。裁掉我們，你省的不是錢，是未來。"
CEO抬起頭，終于看了她一眼。那一眼里沒有欣賞，沒有歉意，只有一種她太熟悉的情緒——不耐煩。
"你的部門保住了。你調(diào)崗。"
沈蔚然松開了翻頁器。她沒有追問，沒有爭辯。她點(diǎn)了點(diǎn)頭，合上電腦，走出去。
會(huì)議室的門在她身后關(guān)上的那一刻，她聽見有人說："終于送走了。"
她沒回頭。走廊的日光燈管有三根壞了，閃得她眼睛發(fā)酸。不是想哭，是那種憋了很久、終于可以松口氣了的酸。
她走進(jìn)女廁，鎖上門，站在洗手臺(tái)前。
鏡子里的人穿著灰色西裝外套，口紅還很完整。看不出來剛被裁了。
站了大概十分鐘。手機(jī)亮了。
一條系統(tǒng)通知：
恭喜通過面試。萬界HR系統(tǒng)已綁定。
沈蔚然低頭看著那行字，皺眉。她不記得自己投過什么簡歷。
鏡子里，她身后多了一個(gè)人。
白頭發(fā)，白胡子，穿著一件不知道哪個(gè)朝代的官服，手里捧著一塊玉笏。他微笑著，拱手道——
"沈顧問。玉