我叫陸辰，星途科技高級產(chǎn)品經(jīng)理，手里握著公司重點項目，卻在項目提交的關(guān)鍵節(jié)點，被同期入職的綠茶同事蘇雅，還有她的狗腿子**，聯(lián)手栽贓陷害。
蘇雅長著一副**柔弱的皮囊，柳葉眉、杏仁眼，皮膚白得像紙，說話細(xì)聲細(xì)氣，自帶一股“我見猶憐”的氣質(zhì)，不管對誰都笑臉相迎，嘴甜得像抹了蜜。
入職三年，她沒做出過任何拿得出手的業(yè)績，卻憑著這副皮囊和圓滑的手段，哄得部門副總監(jiān)李偉團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，還讓不少男同事主動幫她分擔(dān)工作、背鍋。
有一次，她把客戶需求文檔寫錯，導(dǎo)致公司損失了一個小訂單，最后是她哭著向李偉認(rèn)錯，把責(zé)任推給了一個實習(xí)生，那個實習(xí)生硬生生被開除，她卻連一句道歉都沒有，照樣在公司混得風(fēng)生水起。
**則是趨炎附勢的軟骨頭，比我們晚入職一年，能力平庸，做事敷衍，連最基礎(chǔ)的產(chǎn)品原型都畫不明白，卻最擅長察言觀色、抱大腿。
見蘇雅和李偉走得近，能在公司橫著走，他就天天跟在蘇雅**后面，鞍前馬后，唯命是從。
蘇雅讓他幫忙打印文件，他跑得比誰都快；蘇雅讓他去茶水間占位置，他提前十分鐘就守在那里；
蘇雅讓他打壓哪個同事，他就毫不猶豫地沖上去，添油加醋地詆毀別人，活脫脫一副“狗腿子”的模樣，連部門里的老員工都看不慣他，卻礙于蘇雅的面子，沒人敢明著說。
我性子謙和，不喜歡與人爭斗，平時待人真誠，凡事留一線，總覺得職場抬頭不見低頭見，沒必要把關(guān)系鬧得太僵。
之前蘇雅幾次工作出錯被李偉批評，我還心軟幫她打了圓場，說她是新人（哪怕她已經(jīng)入職三年），經(jīng)驗不足，再給她一次機(jī)會。
可我萬萬沒想到，這份善意，反倒成了他們拿捏我的底氣。
公司千萬級重點項目“智能辦公系統(tǒng)升級”，我憑三年的項目經(jīng)驗、精準(zhǔn)的需求把控，還有之前兩個**落地的重點項目背書，硬生生從幾個資深同事手里拿下了負(fù)責(zé)人位置，蘇雅嫉妒得紅了眼，表面上一臉真誠**動請纓，說要負(fù)責(zé)最核心的需求文檔撰寫和用戶調(diào)研，還拍著**保證，一定按時高質(zhì)量完成，絕不拖項目后腿，背地里卻全程摸魚，還暗中算計著搶功栽贓。
項目啟動后，我把分工明確到每個人，蘇雅負(fù)責(zé)的核心需求文檔，是整個項目的基礎(chǔ)，直接決定了后續(xù)的原型設(shè)計、開發(fā)和測試方向。
我特意把需求框架、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、撰寫規(guī)范，一一整理好發(fā)給她，還手把手教她如何梳理用戶需求、核對關(guān)鍵數(shù)據(jù)，甚至把我之前做過的同類文檔發(fā)給她參考，生怕她出問題。
可她呢，表面上聽得認(rèn)認(rèn)真真，頻頻點頭，轉(zhuǎn)頭就把我發(fā)的資料丟在一邊，每天要么借口身體不舒服、家里有事請假，要么就在工位上刷手機(jī)、聊微信、逛購物軟件，甚至偷偷摸魚看劇，壓根沒碰過需求文檔和用戶調(diào)研的事。
我提醒了她兩次，她都紅著眼睛，委屈巴巴地說：“陸哥，對不起，我最近家里真的出了點事，我媽媽生病住院了，我天天要去醫(yī)院照顧她，實在沒時間做工作。你再給我兩天時間，我一定趕出來，不會耽誤項目進(jìn)度的，拜托你了?！?br>說著，她還拿出手機(jī)，給我看了幾張**媽在醫(yī)院的照片，照片里**媽躺在病床上，臉色蒼白，看起來確實很可憐。我心一軟，就沒再追問，想著她確實不容易，就多幫她分擔(dān)一點，把用戶調(diào)研的部分，讓我的助理小陳幫忙做了一部分，還把需求文檔的核心內(nèi)容填充了大半，只讓她負(fù)責(zé)核對數(shù)據(jù)、補(bǔ)充一些細(xì)節(jié)，甚至特意把數(shù)據(jù)核對清單整理好，標(biāo)紅了重點，發(fā)給了她。
可我萬萬沒想到，我這份善意，不僅沒有換來她的感激，反而讓她覺得我好欺負(fù)，更加肆無忌憚。
接下來的半個月，她依舊我行我素，要么請假，要么摸魚，偶爾打開文檔，也只是隨便復(fù)制粘貼一些無關(guān)的內(nèi)容，根本沒有認(rèn)真核對數(shù)據(jù)，更沒有按照我給的規(guī)范補(bǔ)充細(xì)節(jié)。
有一次，我路過她的工位，無意間看到她的電腦屏幕，上面根本不是需求文檔，而是購物網(wǎng)站的頁面，她正在興致勃