雜役院？這不就是外包嗎？------------------------------------------，位于青云宗最偏僻的角落。，看著眼前的景象，陷入了沉思。，臟亂的院子，一群面黃肌瘦的人在干著活。... 外包嗎？，跟外包團隊打過不少交道。，拿最少的錢，背最黑的鍋，還沒有正式編制。！"新來的？" 一個尖嘴猴腮的中年男人走了過來，上下打量著林墨，"我是雜役院的管事，王富貴。""王管事好。" 林墨下意識地點頭哈腰 —— 這是跟領(lǐng)導打交道的本能反應(yīng)。，顯然沒想到這個新來的這么上道。"嗯，不錯，挺懂事。" 王富貴滿意地點點頭，"你的活很簡單，每天挑十擔水，劈二十擔柴，打掃整個雜役院，聽懂了嗎？"。，一擔水大概五十斤，就是五百斤。，一擔柴大概三十斤，就是六百斤。...
這工作量，比 996 還狠啊！
"王管事，" 林墨開口了，"我想問一下，雜役弟子有工資嗎？"
"工資？" 王富貴像看傻子一樣看著他，"雜役弟子包吃包住就不錯了，還要什么工資？"
林墨："..."
合著這還是免費外包？
比資本**還狠?。?br>"那... 干得好有獎金嗎？" 林墨又問。
"獎金？" 王富貴樂了，"小子，你是不是摔傻了？還獎金！能讓你吃飽飯就不錯了！"
林墨嘆了口氣。
得，連加班費都沒有。
不過沒關(guān)系，林墨是誰？
P7 運營！搞事情專家！
這種環(huán)境，難不倒他！
"行，王管事，我知道了。" 林墨點點頭，"那我先去干活了。"
王富貴揮了揮手："去吧去吧，今天干不完不許吃飯！"
林墨轉(zhuǎn)身走了，一邊走一邊觀察著雜役院的情況。
大概有五十多個雜役弟子，每個人都在埋頭干活，臉上都是麻木的表情。
挑水的挑水，劈柴的劈柴，掃地的掃地。
效率... 低得可怕。
林墨搖了搖頭。
就這管理水平，也太落后了。
要是讓我來管，至少能提升 300% 的效率！
等等...
林墨眼睛一亮。
對?。∥铱梢杂矛F(xiàn)代管理學來優(yōu)化雜役院的工作??！
這樣一來，我自己就不用干那么多活了！
而且說不定還能從中撈點好處！
說干就干！
林墨沒有去挑水劈柴，而是找了個地方坐下來，開始畫流程圖。
首先，分析現(xiàn)有工作流程：
1. 挑水：每個人單獨去河邊挑水，來回一趟要半個時辰，效率極低
2. 劈柴：每個人單獨劈柴，工具落后，方法不對，浪費體力
3. 掃地：每個人掃一片區(qū)域，沒有分工，重復勞動
然后，優(yōu)化方案：
1. 挑水：改成流水線作業(yè)，三個人一組，一個人在河邊裝水，兩個人負責運輸，建立中轉(zhuǎn)站，效率至少提升 200%
2. 劈柴：成立專業(yè)劈柴組，培訓正確的劈柴方法，工具改良，效率提升 300%
3. 掃地：劃分責任區(qū)，實行 KPI 考核，干得好的獎勵多吃一個饅頭
完美！
林墨滿意地看著自己畫的流程圖。
接下來，就是執(zhí)行了！
不過在此之前，得先搞定王富貴這個管事。
林墨站起身，朝著王富貴的房間走去。
搞管理，首先要搞定領(lǐng)導！
這可是社畜的基本功！