我三個月的項(xiàng)目方案被組長何俊偷了，他刪掉我的文件，上傳改了水印的版本，升職當(dāng)技術(shù)總監(jiān)。
升職公告發(fā)出第三天，客戶驗(yàn)收會上，他連基本的技術(shù)問題都答不上來，系統(tǒng)測試直接癱瘓，客戶拒簽要投訴。
我當(dāng)天提交離職申請，他急了，要人事加速我的離職流程，還追到走廊塞錢：“三十萬，幫我圓一下?！?br>第二天副總裁要求IT部門調(diào)操作日志，發(fā)現(xiàn)他刪我文件的記錄，時間對不上他說的“連夜趕工”。
合規(guī)部拿出審計(jì)報(bào)告：“外包供應(yīng)商法人是你妻弟，三筆回扣轉(zhuǎn)到你老婆賬戶，說說吧?！?br>1
**上鍵盤。咔噠。青軸鍵盤敲起來整層樓都聽得見。
何俊站在會議室投影前面，手里攥著激光筆。“經(jīng)公司批準(zhǔn)，我將升任技術(shù)總監(jiān)。”他頓了頓，掃了一眼坐在角落的我，“上周連夜完成的XX項(xiàng)目方案得到了客戶高度認(rèn)可?！?br>投影上那張負(fù)載均衡架構(gòu)圖，左下角的水印抹得很干凈。我三個月前畫的時候?qū)ｉT加了隱形圖層，現(xiàn)在看只剩一片空白。
人事總監(jiān)蔣嵐接過話筒。“公司決定破格提拔優(yōu)秀青年骨干?！彼粗掷锏奈募?，“何俊同志在項(xiàng)目中展現(xiàn)出卓越的技術(shù)能力和把控力?！?br>我手機(jī)震了一下。姚工發(fā)來微信：“周四驗(yàn)收，你到場做技術(shù)交底?！?br>會議室里有人鼓掌。何俊臉上笑得很穩(wěn)，眼睛往我這邊瞟。我低頭繼續(xù)打字，離職申請表格已經(jīng)填到“離職原因”那欄。
家庭原因。
保存。
何俊宣布散會的時候聲音拔高了：“大家繼續(xù)努力，公司不會虧待每一個付出的人?！?br>我合上電腦起身。
“方舟?！?a href="/tag/hejun1.html" style="color: #1e9fff;">何俊追出來，在走廊里攔住我?！坝悬c(diǎn)事想跟你聊聊?！?br>“何總監(jiān)。”我往電梯方向走。
他跟上來?！澳銊偛旁诳词裁?？”
“處理點(diǎn)私事。”
電梯門開了。他伸手擋住門。“是不是待遇上有什么不滿意的？”
我看著他?！皼]有?！?br>“那就好。”他松開手，“周四驗(yàn)收你肯定得到場，咱們配合一下。”
電梯門在我們中間合上。
下午三點(diǎn)半，我把離職申請?zhí)峤坏饺耸孪到y(tǒng)。屏幕彈出確認(rèn)框：您確定要離職嗎？此操作不可撤銷。
確定。