（手機碼字，錯字喊我）（不喜歡別劃走，先點個差評）（主角面板圖）（本世界為架空歷史的異聞帶）在辦公室里，滕哈格正坐在球隊新老板拉爵士的辦公桌前。

拉爵士剛剛?cè)胫髀?lián)，對足球運營雖有野心，但尚缺深入了解。

（吉姆·拉特克利夫，英力士集團的創(chuàng)始人和董事長，據(jù)《****》預估，其在2023年擁有約296.88億英鎊的凈資產(chǎn)，曾是英國本土首富。

）他明顯不信任滕哈格。

但拉爵士也沒有表露出不滿，只是讓滕哈格繼續(xù)說。

滕哈格指著桌上展開的戰(zhàn)術(shù)分析圖說道：“吉姆先生，我們急需一位組織核心。

從戰(zhàn)術(shù)角度看，這位球員就是球隊進攻的指揮官。

他能夠敏銳地捕捉到對手防線的漏洞，在瞬息萬變的場上局勢中，他總能做出最好的選擇。

不論是突破還是威脅球。

而且，他還能通過靈活的跑位，吸引對方防守球員的注意力，為隊友拉扯出更多的空間。

我們現(xiàn)在的進攻常常因為中場缺乏一個能梳理節(jié)奏、掌控火候的人而顯得混亂。

而這位球員，他在上賽季的比賽里，場均能送出超過三次有威脅的傳球。

并且他還是上賽季的德甲金靴，這樣的數(shù)據(jù)足以證明他對進攻節(jié)奏的把控能力。

有了他，我們的進攻將變得更具層次感和殺傷力?！?br>
拉爵士雖然不懂球，但光是聽著粗糙的分析就有些意動，決定繼續(xù)聽下去。

滕哈格看拉爵士似乎有了想法，微微停頓后接著說道：“從球員化學反應(yīng)方面來說，這位球員性格開朗且極具領(lǐng)導力。

上個賽季，他只是球隊新援，卻能迅速與隊友打成一片，成為凝聚團隊的核心人物。

證明他懂得如何激勵隊友，無論是在訓練還是比賽中，總能用積極的話語和實際行動帶動大家的士氣。

在球場上，他善于與鋒線球員配合，能夠理解他們的跑位習慣，提前做出傳球預判。

我們目前的陣容雖然不乏有天賦的球員，但缺乏一個能將大家緊密聯(lián)系在一起的關(guān)鍵人物。

他的到來，能讓鋒線、中場和后衛(wèi)之間的銜接更加流暢，提升整個球隊的默契度和戰(zhàn)斗力。

您看，他之前效力的球隊，在他加入后，團隊凝聚力明顯增強。

明明只是一支保級隊，但他只用了一個賽季，就為球隊打破了歷史。

而我們上個賽季里，因為中后場的大規(guī)模傷病，我們失去了對球權(quán)的控制。

阿姆拉巴特能踢左后衛(wèi)嗎？

踢不了好吧，就沒那個實力。

我只能采用最丑陋的狗叼飛盤來制造進攻機會，也導致了進攻效率一首不高。

只要他能來 就能解決這個問題?！?br>
咕嘟～拉爵士不動聲色地咽了咽口水，他知道自己心動了。

但滕哈格給他推薦的這個球員實在太貴了，他還是有點猶豫。

滕哈格也知道拉爵士的想法，于是繼續(xù)開口：“再談?wù)勆虡I(yè)價值，吉姆先生?！?br>
滕哈格眼中閃爍著光芒。

“這位球員經(jīng)過去年的比賽，現(xiàn)在在全球擁有了大量的粉絲。

他的加盟，無疑會吸引無數(shù)球迷的目光。

而且，各大品牌也會紛紛向我們拋出橄欖枝。

他的個人形象極具親和力，適合代言各類產(chǎn)品，無論是運動品牌還是其他商業(yè)品牌。

我們即將簽下的球衣胸前廣告高通驕龍每年的金額才六千萬磅，如果簽下了他，我相信我們可以談判到一億！”