公司發(fā)年終獎，原定給我的20萬年終獎取消。
老板語重心長對我說：“公司今年業(yè)績不佳，賬上拿不出太多錢?！?br>“夢瑤，你是在公司工作十年的老人了，應該能體諒公司的難處吧？”
我信了！
可轉(zhuǎn)頭就看到我?guī)Я巳甑耐降芎蛣値б粋€月的實習生發(fā)的朋友圈。
八萬年終獎到手，感謝公司
嘻嘻，剛?cè)肼氁粋€月就有兩萬年終獎拿，這什么神仙公司啊，愛了愛了
這就是老板說的業(yè)績不佳？
我看著堆滿辦公桌的各種報表和電腦上貼的密密麻麻的工作日志，平靜笑出聲。
隔天，我在工作群里發(fā)消息。
今天開始休年假，沒事別聯(lián)系我，有事更別聯(lián)系我。
拜！
隨后附上一張飛往三亞的機票。
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老板：？？？
我沒搭理，直接退出群聊，然后提上昨晚收拾好的行李直奔機場。
半路接到老板的電話。
“陳夢瑤！”
他聲音陰沉。
“你想干什么？在群里發(fā)個消息就要休假，經(jīng)過我批準了嗎？”
“你也是在公司工作十年的老人了，不知道休年假要提前一個月申請嗎？”
“還有，你辦公桌上的各類報表是怎么回事？亂七八糟的堆在一起，我不是讓你在今天之前整理好嗎？”
“休假？工作都沒完成，你怎么好意思休假的？這就是你的工作態(tài)度嗎？”
聽著這一連串的指責和質(zhì)問，我嘴角浮起一抹嘲諷。
用人朝前，不用人朝后。
發(fā)年終獎沒想到我，現(xiàn)在工作沒人做想到我了。
“老板，你也說我在公司工作了十年，可期間我一次年假都沒休過，也該休息休息了。”
“至于工作，我看可以交給張行和秦思思，公司那么看重他們，給他們發(fā)了不少年終獎，也該給他們肩上加加擔子了?！?br>“能早點讓他們獨當一面，對公司也有好處。”
“我也是為了公司??！”
張行就是那個我?guī)Я巳甑耐降堋?br>秦思思是我剛帶一個月的實習生。
沒有人比我更清楚他們的能力。
讓他們給我打下手還湊合，接手我未完成的工作，他們還不夠格。
果然，聽我這么說，老板半天沒