導(dǎo)語：憑什么天才就該被庸才踩在腳下？

江源在公司被**上司穿小鞋，一怒之下，他決定換個賽道，讓所有看不起他的人都高攀不起。

當(dāng)錄取通知書寄到公司，前領(lǐng)導(dǎo)的臉比醬缸還黑。

正文一江源覺得自己的工位像個孤島，四周是嘈雜的鍵盤敲擊聲和壓低了嗓門的交談聲，但這些聲音都巧妙地繞開了他。

空氣中飄散著速溶咖啡和外賣盒飯混合的廉價(jià)香氣，唯獨(dú)他桌上的那杯手沖耶加雪菲，顯得格格不入。

“江源，這個方案不行，重做?！?br>
一個油膩的聲音打破了辦公室微妙的平衡。

江源抬起頭，看到項(xiàng)目總監(jiān)李偉挺著他那標(biāo)志性的啤酒肚，居高臨下地站在他桌前。

那張臉因?yàn)槌Ｄ觑嬀贫⑽⒎杭t，一雙小眼睛里閃爍著毫不掩飾的挑剔。

李偉用兩根肥碩的手指捏起那份江源熬了兩個通宵才做出來的策劃案，像拈著什么臟東西一樣，隨手扔回桌上。

紙張散開，其中幾頁飄落在地。

“我不是說了嗎？

要突出我們產(chǎn)品的性價(jià)比優(yōu)勢，你這寫的都是些什么？

花里胡哨，不接地氣！”

李偉的唾沫星子幾乎要噴到江P1上。

江源的指甲在桌面下掐進(jìn)了掌心。

這份方案，從市場調(diào)研到用戶畫像，再到推廣渠道，每一個數(shù)據(jù)都有詳盡的支撐。

他甚至附上了競品分析，清晰地標(biāo)明了自家產(chǎn)品的核心競爭力并非單純的“性價(jià)比”，而是技術(shù)壁壘帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值。

他深吸一口氣，語氣平靜地解釋：“**監(jiān)，我們的產(chǎn)品核心優(yōu)勢在于技術(shù)創(chuàng)新，單純強(qiáng)調(diào)性價(jià)比會拉低品牌定位，不利于長期發(fā)展。

這份報(bào)告里有詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析……數(shù)據(jù)？

數(shù)據(jù)能當(dāng)飯吃嗎？”

李偉不耐煩地打斷他，“我吃的鹽比你吃的米都多！

我讓你怎么做，你就怎么做！

別整天搞你那些虛頭巴腦的東西，聽懂了沒？

今天下班前，我要看到新方案！”

說完，李偉哼了一聲，背著手，邁著官步揚(yáng)長而去。

周圍的同事紛紛投來或同情、或幸災(zāi)樂禍的目光，但沒人敢出聲。

這就是“騰飛科技”的日常，有能力的人被無能的上司肆意打壓。

而江源，就是那個最典型的靶子。

江源是公司技術(shù)部的王牌，名校畢業(yè)，技術(shù)過硬，入職兩年就解決了好幾個重大技