第一章
離職后的第一周，我關掉了所有和工作相關的消息提醒。
手機靜音，電腦不開。每天睡到自然醒，然后漫無目的地在城市里游蕩。去從未去過的博物館，坐在公園長椅上看一下午鴿子，在街邊小店吃一碗熱氣騰騰的面。
日子慢下來，空下來，像一杯被靜置許久的水，塵埃慢慢沉淀，水逐漸澄清。
偶爾會想起鯤鵬。
不是想念，而是像想起一個曾經精心**、如今已經送人的手工模型。會好奇它現在怎么樣了，接手的工程師是否發(fā)現了那些精巧設計背后的妙處，還是會粗暴地改動，破壞了整體的平衡？
但也只是想想。像隔著玻璃看一件展品，不再有觸碰的**。
直到第七天下午，我接到一個陌生號碼的來電。
“請問是蘇牧野蘇先生嗎？”
對方是男聲，很客氣。
“我是。您哪位？”
“蘇先生**，我是鼎盛科技總裁辦的孫秘書。抱歉打擾您，請問您下午方便嗎？陳副總想和您通個電話，有些技術上的事情想向您請教?！?br>我看了眼窗外明晃晃的太陽。
“不方便。我現在不在本市?！?br>“那您什么時候方便呢？陳副總說時間可以按您……”
“近期都不方便?！?br>我打斷他。
“如果是工作問題，請直接聯系技術部方總。我已經離職，不再參與鼎盛科技的任何事務。”
對方頓了頓，語氣更委婉了。
“蘇先生，是這樣的。公司目前正在推進一個非常重要的戰(zhàn)略項目，遇到了一些技術瓶頸。陳副總認為，您可能是最了解情況的人，所以希望占用您一點點時間，簡單溝通一下。當然，咨詢費用我們可以——”
“抱歉?！?br>我說。
“我真的幫不上忙。請轉告陳副總，祝項目順利。”
掛斷電話。
我把這個號碼拉入黑名單。
意料之中的事。只是沒想到來得這么快。
又過了三天，我正在圖書館翻一本閑書，手機又震了。
這次是短信，來自另一個陌生號碼。
“蘇工，我是研發(fā)中心的小趙（趙一鳴）。冒昧打擾。關于鯤鵬平臺分布式事務鎖的異常超時問題，您之前留下的文檔里提到一個內核參數調優(yōu)方案，具體是修改/proc/sys/kernel/下的哪個參數？我們按照現有文檔操作后，問題依然間歇性出現。盼復，萬分感謝！”
趙一鳴。我想起來了，一個挺踏實的年輕工程師，去年剛升了小組長。
他居然被分配來接手分布式鎖模塊？
那個模塊復雜度極高，涉及到底層內核和網絡協議的深度優(yōu)化，當初我花了整整一年才打磨穩(wěn)定。
我盯著短信看了幾秒。
手指在回復框上懸停。
最后，我關掉了短信界面，沒有回。
不是冷漠。而是我知道，一旦我回復了第一條，就會有第二條、第三條。問題會像潮水一樣涌來，而我將再次被拖回那個泥潭。
更重要的是，我的任何解答，都會成為他們繼續(xù)壓榨其他工程師的“參考資料”，而提出問題的人——比如趙一鳴——可能依舊得不到應有的認可和回報。
讓問題暴露出來吧。
讓所有掩蓋在“平穩(wěn)運行”表象下的技術債務，都浮出水面。只有這樣，那些真正做事的人，或許才能被看見。
雖然我知道，更可能的結果是，他們會被責怪“能力不足”。
第二章
離職后的第二周，林晚棠約我吃飯。
這次是在一家商場頂樓的餐廳，視野開闊，可以看見城市夜景。她看起來有些疲憊，眼下一片青黑。
“最近很忙？”我問。
“何止是忙?！?br>她嘆氣。
“曜日項目啟動會開得一塌糊涂。技術方案根本講不清楚，方正陽自己都沒吃透，被合作方問得啞口無言。陳副總當場發(fā)火，拍桌子罵人?！?br>我安靜地切著盤子里的牛排。
“現在技術部一團亂?！?br>林晚棠繼續(xù)道。
“你原來負責的幾個核心模塊，分給了三個人接手。那三個人互相扯皮，誰都不敢動底層代碼，出了問題就互相推諉。上周生產環(huán)境出了一個P1級故障，就是緩存集群的事，