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當(dāng)社畜綁定成長(zhǎng)系統(tǒng)

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小說(shuō)簡(jiǎn)介

《當(dāng)社畜綁定成長(zhǎng)系統(tǒng)》中的人物李想林暖暖擁有超高的人氣,收獲不少粉絲。作為一部現(xiàn)代言情,“云山爭(zhēng)”創(chuàng)作的內(nèi)容還是有趣的,不做作,以下是《當(dāng)社畜綁定成長(zhǎng)系統(tǒng)》內(nèi)容概括:第一章 深夜的燈光凌晨?jī)牲c(diǎn)十七分。李想盯著電腦屏幕上的Excel表格,眼睛酸澀得像被撒了一把沙子。他眨了眨眼,沒(méi)有揉——因?yàn)樯洗误w檢的時(shí)候,醫(yī)生告訴他揉眼睛會(huì)增加眼壓,對(duì)高度近視不好。他站起來(lái),走到窗邊,做了一套從B站學(xué)來(lái)的肩頸拉伸。一共八個(gè)動(dòng)作,每個(gè)做四拍。做完之后,他又喝了半杯溫水,回到座位上,感覺(jué)好了一點(diǎn)。辦公室里只剩他一個(gè)人。節(jié)能燈管滅了一半,發(fā)出細(xì)微的嗡嗡聲,像是一只疲憊的蜜蜂在做最后的...

精彩內(nèi)容

地看著他,等著他說(shuō)什么。
“李想?!?br>李想猛地轉(zhuǎn)身。
辦公室里空無(wú)一人。
他愣了一下,以為是自己太累了產(chǎn)生的幻聽(tīng)。他揉了揉太陽(yáng)穴,深吸一口氣,繼續(xù)往外走。
“李想?!?br>那個(gè)聲音又響了。這次更清晰,不是從哪個(gè)方向傳來(lái)的,而是直接在腦子里響起的。
李想停下腳步。
他緩緩轉(zhuǎn)頭,看向自己的電腦——電腦已經(jīng)合上了,屏幕是黑的。但在黑色屏幕的正中央,有一個(gè)小小的亮點(diǎn),像是一個(gè)像素點(diǎn)亮了。
他走近幾步,那個(gè)亮光變大了,變成了一個(gè)圓形的光暈。光暈中央出現(xiàn)了字。
“你想成為更好的自己?jiǎn)???br>李想盯著那幾個(gè)字看了五秒鐘。他的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn),給出了三種解釋:第一,他在做夢(mèng)。第二,他太累了產(chǎn)生幻覺(jué)。第三——他忘了關(guān)某個(gè)屏保程序。
但無(wú)論是哪種解釋,他都沒(méi)什么好怕的。
“想啊?!彼f(shuō)。
話音剛落,那個(gè)光暈突然擴(kuò)張,整塊屏幕亮了起來(lái)。一個(gè)干凈簡(jiǎn)潔的界面出現(xiàn)在屏幕上,像是一個(gè)設(shè)計(jì)良好的APP首頁(yè),沒(méi)有廣告,沒(méi)有彈窗,沒(méi)有花里胡哨的特效。
“成長(zhǎng)系統(tǒng),編號(hào)0731,已檢測(cè)到目標(biāo)宿主?!?br>“宿主信息:李想,男,26歲,會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士,現(xiàn)為財(cái)務(wù)分析師。工作日均工作時(shí)長(zhǎng):11.2小時(shí)。近三月成長(zhǎng)軌跡:完成2項(xiàng)超出職責(zé)范圍的自主分析任務(wù),建立3個(gè)效率優(yōu)化工具,健康管理改善程度37%?!?br>“評(píng)估結(jié)論:該宿主擁有極高的成長(zhǎng)潛力和內(nèi)驅(qū)力。工作方式從‘被動(dòng)執(zhí)行’轉(zhuǎn)向‘主動(dòng)探索’的拐點(diǎn)已出現(xiàn)?,F(xiàn)正式邀請(qǐng)綁定成長(zhǎng)系統(tǒng)。”
“綁定條件:在365天內(nèi),從‘獨(dú)行者’成長(zhǎng)為‘引路人’。即:不僅提升自己,還能幫助他人實(shí)現(xiàn)能力躍遷?!?br>“綁定獎(jiǎng)勵(lì):系統(tǒng)將提供能力圖譜、目標(biāo)拆解、反饋迭代、心理支撐四大模塊,輔助宿主成長(zhǎng)。所有通過(guò)努力獲得的能力,在任務(wù)完成后將永久保留?!?br>“綁定風(fēng)險(xiǎn):無(wú)。系統(tǒng)不會(huì)強(qiáng)制宿主做任何事,不會(huì)抹殺宿主,不會(huì)發(fā)布違背人類倫理的任務(wù)。系統(tǒng)的作用是‘輔助’,不是‘命令’?!?br>李想把這串信息從頭到尾讀了三遍。
“不會(huì)抹殺?”他問(wèn)。
“不會(huì)?!?br>“不會(huì)強(qiáng)制我做壞事?”
“不會(huì)。系統(tǒng)的核心原則是:成長(zhǎng)應(yīng)該是向善的?!?br>李想沉默了幾秒。
他想起了三個(gè)月前那份體檢報(bào)告,想起了陳醫(yī)生的忠告,想起了自己做的那些改變,想起了那份PPT,想起了周六晚上的餐廳預(yù)約。
他想起了很多事。但想得最多的是:如果真的有這樣一個(gè)系統(tǒng)存在,它為什么選中他?他只是一個(gè)普普通通的會(huì)計(jì),普通一本畢業(yè),月薪一萬(wàn)二,在這座城市里毫不起眼。
他問(wèn)了出來(lái):“為什么是我?”
屏幕上的文字變了:“因?yàn)槟阍跊](méi)有任何系統(tǒng)幫助的情況下,已經(jīng)開(kāi)始了自我改變。你不是被動(dòng)的等待者,你是主動(dòng)的行動(dòng)者。我們只選這種人?!?br>李想笑了。他的右手食指懸在屏幕上方,猶豫了不到一秒,然后輕輕點(diǎn)了一下。
“確認(rèn)綁定?!?br>一道柔和的光閃過(guò),不是刺眼的白光,而是溫暖的、像黃昏時(shí)分那種柔和的橙色光。光芒持續(xù)了大約兩秒,然后消散。李想的腦子里多了一些東西,不是被植入的記憶,不是陌生的知識(shí),而是一種更清晰的視角——像是他本來(lái)就知道這些,只是以前沒(méi)有注意到。
“成長(zhǎng)系統(tǒng)已綁定。主線任務(wù):在365天內(nèi),從‘獨(dú)行者’成長(zhǎng)為‘引路人’。當(dāng)前進(jìn)度:3%。倒計(jì)時(shí):364天23小時(shí)58分?!?br>“副線任務(wù):每日記錄三件成長(zhǎng)小事。今日已自動(dòng)記錄——1.完成了超出職責(zé)范圍的行業(yè)分析報(bào)告。2.拒絕了不健康的工作節(jié)奏。3.對(duì)感情做出了真誠(chéng)的承諾?!?br>“今日成長(zhǎng)值:+15。累計(jì)成長(zhǎng)值:15?!?br>李想看著這三條記錄,心里涌起一種久違的感覺(jué)。
被看見(jiàn)的感覺(jué)。
他在這家公司工作了三年,熬了無(wú)數(shù)個(gè)夜,做了無(wú)數(shù)張報(bào)表,但從來(lái)沒(méi)有人在意過(guò)他除了“完

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