一行小字吸引住了。
那行字在合同的底部,字號(hào)比其他條款小了兩號(hào),顏色淡得像被稀釋過(guò)的墨水。不仔細(xì)看根本不會(huì)注意到,更像是某種印刷錯(cuò)誤:
“……員工在職期間需履行情緒保密義務(wù),但員工自身所產(chǎn)生的任何情緒損耗,本公司概不負(fù)責(zé)。本公司不對(duì)因此產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)法律責(zé)——”
句子的最后戛然而止,像是被什么人手動(dòng)截?cái)嗔恕?br>“任”字被一道細(xì)細(xì)的橫線劃掉,墨跡是深藍(lán)色的,與印刷的黑色字跡不同。似乎是上一任簽字的人,在落筆之前,最后猶豫了一下。
程見(jiàn)抬起頭。
電梯門開了,里面站著一個(gè)人。是個(gè)年輕男人,穿一件格子襯衫,胸口掛著和她手里一模一樣的粉色工牌。
他看見(jiàn)程見(jiàn)手里的合同,咧嘴一笑:“新來(lái)的?哪個(gè)部門?”
“情緒急診部。”
“真的假的?!”那人的眼睛一下子亮了,激動(dòng)得差點(diǎn)從電梯里蹦出來(lái),“我也是七室的!我叫張逸風(fēng)。你呢?”
“程見(jiàn)。”
“程見(jiàn)……好名字?!睆堃蒿L(fēng)在嘴里咂摸了一下,然后一本正經(jīng)地看著她,“那你知道我們部門的**是什么嗎?”
“什么?”
“‘我們不生產(chǎn)快樂(lè),我們只是情緒的搬運(yùn)工。’”他說(shuō)完自己先笑了,笑得前仰后合,笑聲在狹窄的電梯間里回蕩,“開個(gè)玩笑——這是人力資源部寫的**文案,我們部門真正的信條只有一條?!?br>電梯開始緩慢上行。
指示燈從1跳到2,又從2跳到3。
程見(jiàn)忍不住問(wèn):“是什么?”
張逸風(fēng)回過(guò)頭,笑容還掛在臉上,但眼神里忽然多了一種說(shuō)不清道不明的東西,認(rèn)真,或者說(shuō)是某種不設(shè)防的誠(chéng)懇。
“我們治別人的情緒,”他說(shuō),“但要先承認(rèn),自己的情緒也是爛的一批?!?br>電梯“?!钡囊宦?,停在了四樓。
門緩緩打開,一股咖啡混合著泡面的氣味撲面而來(lái)。
張逸風(fēng)率先邁步出去,朝走廊盡頭一扇貼著歪歪扭扭“第七室”紙條的玻璃門走去,一邊走一邊回頭沖她揮手,工牌在胸口晃蕩。
“歡迎來(lái)到情緒有限公司,”他說(shuō),“在這里,所有人都是病人?!?br>程見(jiàn)站在原地,握緊了手里的合同,忽然覺(jué)得那個(gè)被劃掉的“任”字
精彩片段
現(xiàn)代言情《情緒公司一般做》,講述主角程見(jiàn)蘇敏的愛(ài)恨糾葛,作者“木子美珍”傾心編著中,本站純凈無(wú)廣告,閱讀體驗(yàn)極佳,劇情簡(jiǎn)介:第一章 面試程見(jiàn)盯著那張紙,覺(jué)得自己一定是走錯(cuò)了地方。紙是從一張A4打印紙上撕下來(lái)的,邊緣參差不齊,上面用黑色馬克筆寫了五個(gè)字:“病例:AI焦慮?!毕旅媸莾尚行∽郑骸盎颊邚埬常?,34歲,程序員。所在公司全面引入AI輔助編程,產(chǎn)量要求提升40%。近一個(gè)月出現(xiàn)失眠、心悸、持續(xù)低落,HR評(píng)估為‘重度情緒虧損’狀態(tài)。請(qǐng)給出初步情緒解決方案。你有三十秒?!比?。程見(jiàn)抬起頭,看向長(zhǎng)桌對(duì)面的三位面試官。坐在...