凌晨一點(diǎn)，我無(wú)意中點(diǎn)進(jìn)一條匿名教學(xué)帖：
創(chuàng)業(yè)老板教學(xué)：初創(chuàng)公司怎么培養(yǎng)穩(wěn)定的廉價(jià)老黃牛。
我心中怒罵萬(wàn)惡的資本家。
剛想退出，可掃到樓主的簽名，我愣住了。
“創(chuàng)業(yè)就是帶團(tuán)隊(duì)，帶團(tuán)隊(duì)就是帶人心?！?br>這和我老板方敏的微信簽名，一字不差。
心猛地一沉，我往下翻看著具體內(nèi)容。
第一步，招個(gè)沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但能力不錯(cuò)的畢業(yè)生。
第二步，用升職加薪一直吊著她，跟她說(shuō)趁年輕多奮斗，少考慮個(gè)人問題。
第三步，把她拖到快三十，未婚未育在市場(chǎng)上已經(jīng)失去競(jìng)爭(zhēng)力，就只能老實(shí)待著了。
這和我的狀況幾乎一模一樣。
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那個(gè)帖子里的每一個(gè)字，都像針一樣扎進(jìn)我的眼睛。
樓主寫得很詳細(xì)。
最開始招人的時(shí)候要挑那種學(xué)歷不好、家境普通、快走投無(wú)路的。這種人感激你給她機(jī)會(huì)，你畫餅她就吃。
我當(dāng)年從一堆簡(jiǎn)歷里撈了一個(gè)沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的二本女生，在家蹲了一年，面試的時(shí)候我說(shuō)‘我看好你’，她當(dāng)場(chǎng)哭了。
然后給她元老、骨干的光環(huán)，讓她覺得公司是她的孩子。前兩年瘋狂給她戴高帽，就是不給錢。她心里不舒服，但你一說(shuō)‘公司以后上市了有你一份’，她就又信了。
就這樣拖幾年，她只要想跳槽，就提醒她——你年紀(jì)不小了，未婚未育，大環(huán)境差，出去沒人要。她就不敢動(dòng)了。
樓主最后寫了一句：
我手下這個(gè)已經(jīng)五年了，就只漲過(guò)五百工資，給我省了一大筆錢。
我的老板方敏。
五年前，是她把我從深淵里撈出來(lái)的。
二十二歲那年，我從一個(gè)二本院校畢業(yè)。
投了三百多份簡(jiǎn)歷，石沉大海，家里蹲了整整一年。
我媽從心疼變成不耐煩，我爸吃飯都不跟我說(shuō)話，我患上抑郁。
就在這時(shí)，方敏救世主般出現(xiàn)了。
她說(shuō)：“你雖然學(xué)歷一般，但我看中你的踏實(shí)。別人不要你，我要。公司剛起步，你是第一批員工，以后就是元老。你信我嗎？”
我哭著點(diǎn)頭，這是我一年多來(lái)第一次獲得肯定。
在她手下干了整整五年。
公司從五個(gè)人發(fā)展到四十多人，從商住兩用辦公室搬到寫字樓。
我