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第4章

被裁員后,前領(lǐng)導(dǎo)求我回去救公司

一句:“你知道我們公司去年**V是多少?”
“1***。”
“用戶日活?”
“330萬,但Q4下滑到298萬,原因是物流系統(tǒng)在高峰期崩潰了三次?!?br>他終于開始翻我的報(bào)告。
第三頁,我分析了他們物流系統(tǒng)的崩潰原因。
第五頁,我給出了幾個(gè)可能的優(yōu)化方向。
第七頁,我附上了之前做過的一個(gè)類似案例的數(shù)據(jù)——那是還在明遠(yuǎn)科技時(shí),我主導(dǎo)的一個(gè)項(xiàng)目,日活同樣量級(jí),用了我的方案后,崩潰率降了80%。
趙執(zhí)翻到第九頁的時(shí)候,抬了一下眼皮。
“這個(gè)分析是你做的?”
“是。”
“周明遠(yuǎn)匯報(bào)的時(shí)候說是他團(tuán)隊(duì)做的?!?br>“他沒參與?!?br>趙執(zhí)把報(bào)告合上,看著我。
“你被裁的時(shí)候,拿了多少補(bǔ)償?”
“沒拿?!?br>“為什么?”
“他們說我能力不行,所以不配拿N+1?!蔽艺f這話的時(shí)候臉上沒什么表情,“我當(dāng)時(shí)沒爭。不過離職第二天我就給知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師發(fā)了咨詢郵件,還約了一次電話溝通。律師給了初步意