我在公司干了五年，是公認的老好人。

部門聚餐從不缺席，加班隨叫隨到。

直到今天，鄰座去廁所，我看到他的手機屏幕跳動。

最新消息是周部長發(fā)的：

“下周裁人，先從老好人下手。”

下面跟著同事們的附和。

“她干得多拿得少，好拿捏。”

“反正她沒**，裁了也沒人鬧?！?br>
我的心臟驟縮。

又看了一眼群，群名是：辦公室生存指南。

我數(shù)了數(shù)群成員。

12 人。

整個部門的人都在。

沒有我這個“老好人”。

沉默半晌后，我拿起手機，給爸發(fā)去一條短信：

“爸，和周氏集團的合作取消，我回來繼承家業(yè)。”

1.

我沒有當場發(fā)作。

同事小李的電腦沒鎖屏，微信窗口還開著。

我深呼吸，冷靜下來。

手指在鍵盤上敲擊。

用小李的微信，把群聊記錄打包，用企業(yè)郵箱發(fā)給了我自己。

做完這一切，不到三十秒。

他哼著歌從洗手間回來，拿起桌上的水杯。

“林姐，要不要幫你帶杯咖啡？”

我笑著搖頭，“謝謝，不用了?！?br>
他走后，我點開郵件。

群建立時間：三年前。

我進公司第二年。

我一條一條地翻看。

最早的記錄是部長周強發(fā)的。

“新人用著怎么樣？”

有人回：“林晚?。客糜玫?，活兒都搶著干?！?br>
“是個老實人，能扛事。”

周強發(fā)了個滿意的表情。

往后翻，全是工作。

誰的鍋甩給我，誰的活兒丟給我。

誰的想法剽竊我的，誰的功勞搶走我的。

我像個傻子，在他們編織的網(wǎng)里埋頭苦干。

還以為是自己不夠努力，才得不到認可。

原來，我只是他們方便使喚的工具。

郵件里的聊天記錄，像一把把刀。

三年前，公司年度評優(yōu)。

我的KPI全部門第一。

周強在會上說：“林晚是新人，還需要磨練，這次機會讓給前輩。”

我信了。

還覺得部長是為我好，怕我被捧殺。

群聊記錄里。

周強：“優(yōu)秀員工的十萬獎金，不能給林晚?！?br>
同事問：“為什么？她業(yè)績最好?！?br>
周強：“她沒**，給了也留不住。不如給陳蔓，她叔叔是合作方高管。”

于是，那年的優(yōu)秀員工成了陳蔓。

她拿著十萬獎金，請全部門的人去高檔餐廳吃飯。

除了我。

她說：“林晚不愛熱鬧，我們別打擾她了。”

那天晚上，我在公司加班，改一個他們隨手扔來的方案。

給自己點了份二十塊的盒飯。

兩年前，部門有個晉升主管的名額。

我準備了三個月，述職報告改了十幾遍。

所有人都認為，這個位置非我莫屬。

最后的結果，還是陳蔓。

周強找我談話：“林晚，你業(yè)務能力強，但管理經(jīng)驗不足?！?br>
“再等等，下次有機會?！?br>
我再次信了。

群聊記錄里。

述職前一天，陳蔓在群里說：“部長，我有點緊張?！?br>
周強回：“沒事，我已經(jīng)跟上面打好招呼了?！?br>
“你明天照著林晚的報告念就行，我讓她把最終版發(fā)你了?！?br>
原來如此。

我親手把晉升的機會，送到了別人手上。

我還傻乎乎地感謝周強的“栽培”。

血液一寸寸變冷。

我繼續(xù)往下翻。

去年***，我媽生病做手術。

我請了三天假。

周強只批了一天。

他說：“項目要緊，你處理完再走?！?br>
我只好買了紅眼航班，在醫(yī)院和機場之間連軸轉。

三天只睡了不到五個小時。

我媽在病床上拉著我的手，心疼得掉眼淚。

群聊里。

我請假那天，周強發(fā)了個紅包。

“兄弟們，放假了！公司出錢，咱們?nèi)厝角f樂呵樂呵！”

下面一片歡呼。

陳蔓問：“林晚不是說**病了嗎？”

周強說：“沒事，小手術。工作要緊，她拎得清?！?br>
他們用我**健康，換了他們的假期。

我關掉郵件。

眼前一陣陣發(fā)黑。

五年。

我在這家公司，像個笑話。