第一章 35歲，被親手養(yǎng)起來的公司一腳踢開
林晚坐在空蕩蕩的工位上，指尖捏著那張薄薄的《**勞動(dòng)合同通知書》，****，刺得她眼睛生疼。
今天是她在盛遠(yuǎn)集團(tuán)工作的第十年，也是她三十五歲生日的前三天。
沒有任何預(yù)兆，沒有提前溝通，上午剛開完季度復(fù)盤會(huì)，人力資源總監(jiān)張莉就把她叫進(jìn)了密閉的會(huì)議室，臉上掛著職業(yè)又冰冷的微笑，把這份通知書推到了她面前。
“林晚，公司戰(zhàn)略調(diào)整，運(yùn)營部精簡人員，你的崗位被撤銷了。這是N+1的補(bǔ)償，今天簽字，今天交接，明天就不用來了?！?br>林晚愣了足足半分鐘，才緩緩抬起頭，聲音都在發(fā)顫：“張總監(jiān)，我沒聽錯(cuò)吧？戰(zhàn)略調(diào)整？精簡人員？整個(gè)運(yùn)營部一百多號(hào)人，裁我？”
她不是剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生，不是混日子的老油條，她是盛遠(yuǎn)集團(tuán)運(yùn)營中心的頂梁柱，是從公司只有三個(gè)人的時(shí)候，就跟著老板趙天宇打天下的開國元老。
十年前，趙天宇只是個(gè)拿著創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書到處碰壁的窮小子，林晚放棄了大廠的offer，拿著三千塊的月薪，跟著他租居民樓辦公，沒日沒夜跑業(yè)務(wù)、做方案、對(duì)接客戶、收拾爛攤子。
公司從三個(gè)人的小作坊，做到如今市值十幾個(gè)億的集團(tuán)公司，**電商、傳媒、供應(yīng)鏈、本地生活、品牌策劃、企業(yè)服務(wù)六個(gè)核心板塊，林晚親手搭建了全集團(tuán)的運(yùn)營體系，打通了六個(gè)部門的協(xié)同流程，解決了無數(shù)次差點(diǎn)讓公司倒閉的危機(jī)。
別的部門老總換了一茬又一茬，只有她，穩(wěn)坐運(yùn)營部核心位置，不是高管，卻比任何一個(gè)部門總監(jiān)都有話語權(quán)，六個(gè)部門的老總，哪個(gè)見了她不得客客氣氣喊一聲“晚姐”？
集團(tuán)里誰都知道，盛遠(yuǎn)能有今天，林晚至少占了一半的功勞。趙天宇以前喝酒的時(shí)候，還拍著她的肩膀說：“林晚，你就是我的左膀右臂，只要我在盛遠(yuǎn)一天，就絕對(duì)不會(huì)虧待你。”
現(xiàn)在，左膀右臂，被他親手砍了。
“林晚，職場就是這樣，沒有什么情分可言?！?a href="/tag/zhangli1.html" style="color: #1e9fff;">張莉端起咖啡杯，語氣輕飄飄的，帶著毫不掩飾的輕蔑，“你今年35了，精力比不上年輕人，薪資又高，公司養(yǎng)你這么多年，仁