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其實第一天我就知道答案了。
手機又震動了一下。
這次不是短信，是盈雋內(nèi)部系統(tǒng)的消息。
發(fā)消息的人是人事崔姐，內(nèi)容只有一行：
"蘇若，你的辭職申請涉及在職項目合規(guī)問題，暫時掛起待核查，具體時間另行通知。"
我截了圖，轉(zhuǎn)發(fā)到了我的備用郵箱。
然后打開那份交接清單，在最底部加了一行備注：
"所有文件整理完成時間：本周三下班前。"
我不打算給她拖的空間。
這兩年，我教會自己一件事。
要讓對方的每一步棋，都落在我已經(jīng)算好的地方。
當(dāng)天下午五點半，組里的另外三個人先后找了我。
先是徐朗，組里負(fù)責(zé)客戶接待的，三十出頭，跟何麗關(guān)系很近。
他拖了把椅子坐到我對面，兩只手肘搭在我桌子邊緣。
"蘇若，聽說你要走？"
"嗯。"
"哪家公司？"
"一家新公司。"
他皺眉，像在替我惋惜："盈雋這個平臺不小，你就這么走了？"
我沒接這話。
"你知道何姐培養(yǎng)一個方案的人要多久嗎？"他換了個角度，"你走了，那些項目怎么辦？"
"我做了交接清單。"
"清單頂什么用，"他有點急，"那些客戶認(rèn)你的人，不認(rèn)清單——"
"他們認(rèn)項目結(jié)果。"我說，"我在的時候項目是什么質(zhì)量，接手的人做成什么質(zhì)量，客戶自然會判斷。"
徐朗沉默了一下，換了副表情。
"蘇若，你是不是覺得我們欺負(fù)你了？"
我抬起頭看他。
"沒有。"我說，"你們只是做了自己該做的事。"
他不知道該怎么接，站起來走了。
接著是方璐，做媒體對接的，平時跟我說話不超過十句。
她放了杯奶茶在我桌上，奶茶店的袋子。
"和平分手嘛，"她笑著說，"去哪里都好。"
我看著那杯奶茶。
"謝謝。"
她走了之后，許茜探過頭來，聲音細(xì)如針線："何姐讓方璐打聽你去哪兒。"
我把那杯奶茶拿起來，喝了一口。
不錯，玫瑰烏龍。
"喝奶茶不耽誤，"我說，"打聽也沒用。"
最后來的是劉峰，組里年齡最大的，一直負(fù)責(zé)行業(yè)報告。
他在我旁邊站了一會兒，沒說話，最后只是輕輕說了一句：
"走之前跟我說一聲，我送你。"
這是今天唯一一句讓我有點意外的話。
我看著他，他已經(jīng)轉(zhuǎn)身走了。
我低下頭，繼續(xù)整理交接文件。
辦公室的燈開始一盞一盞滅掉，人陸續(xù)散去。
最后只剩我一個人，和三份還沒整理完的檔案。
我把耳機戴上，讓自己專心。
不是什么非走不可。
是因為，留著，才是真正的浪費。
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第三章
周三早上，何麗帶來了一個人。
我是快十點的時候注意到的。
她領(lǐng)著那個人從前臺進來，走在前面，語氣輕松，像是在陪一個老朋友參觀。
那個人叫莫錚，盈雋的戰(zhàn)略合作顧問，偶爾來開會，來了之后總是跟何麗關(guān)門談很久，出來之后方案組的方向就會調(diào)整。
沒有人知道他跟何麗是什么關(guān)系，只知道他的意見在公司內(nèi)部比何麗的大一個級別。
他在何麗的陪同下走過開放工位區(qū)，掃了一圈，目光在我這里停了一下，然后繼續(xù)往前走。
我繼續(xù)看我的文檔。
十分鐘后，會議室的門關(guān)上了。
又過了四十分鐘，會議室的門再度打開。
何麗走出來，直接走到我工位旁邊。
"蘇若，開會，現(xiàn)在。"
我保存文檔，站起來，跟進去。
會議室里只有莫錚一個人，坐在橢圓桌的一端，手里沒有文件，也沒有電腦。
他看著我進來，點了點頭。
"蘇若，"何麗在我旁邊坐下，不等我落座就先開口，"莫顧問今天來，是有個項目想讓你參與。"
"什么項目？"
莫錚開口了，聲音很平，沒有起伏：
"醫(yī)療器械整合營銷的新賽道，我們正在搭建團隊。你在盈雋做的兩個案子我看過，結(jié)構(gòu)不錯。"
我沒說話。
"這個項目你感不感興趣？"他問。
"我申請了離職。"我說。
"我知道。"他說，"所以我今天來談的，不是讓你留在盈雋。"
我感到旁邊何麗的背脊微微一緊。
"是一個新團隊，獨立運營，"莫錚繼續(xù)說，"我需要