我出差墊付一萬二，實習生只給報銷八十。
就因為超時三分鐘。
她把票據甩給我，指著我鼻子罵：
“超時就是報不了！最煩你們這些占公司便宜的老油條！”
我找領導特批，客戶下午要來，不報銷機酒單子就黃了。
他淡定喝口茶，
“這是你的事，為難實習生干什么，公司讓你賺了不少錢，自己先墊著唄。”
轉頭表揚實習生鐵面無私，扣光我的二十萬績效，給她做獎金。
下屬拍手叫好，指責我吸公司的血，還不為公司奉獻。
我沒吵沒鬧，只覺得好笑。
公司四十多號人的工資，好像全指著我一個人的業(yè)績吧？
……
1.
“別說超時三分鐘，就是一分鐘也不行！”
實習生方純將一沓**刷到桌上。
“公司規(guī)定三天內的消費才能報，現(xiàn)在能報的就八十，其他報不了?！?br>我火一下就上來。
我墊付一萬二，喝酒都快喝到胃出血，軟磨硬泡才搞定客戶。
都要簽單了，一個實習生出來卡我報銷？
“你知不知道這個單子有多要緊？”
公司從前是有報銷規(guī)定。
但我是銷冠，誰也沒用這規(guī)定限制過我。
我還沒怎么樣，方純一下子委屈上了：
“林主管你和我擺什么架子啊，我都是按照公司規(guī)定辦事！”
“大家快來看，老員工職場霸凌實習生啊！”
她聲音又尖又利，整個辦公室的同事都被她吸引過來。
“林姐，方純她才大學畢業(yè)，你和她計較啥嘛?！?br>“是啊，方純剛入職，有什么事你多包容包容?！?br>下屬都跑過來幫她說話。
一下倒真全成我的錯。
我看著她哭哭啼啼的臉，小姑娘挺會裝可憐。
但我現(xiàn)在沒時間和她掰扯，她不懂事，我不能不懂事。
千萬的大單，可不能毀在一個實習生手里。
我敲響經理辦公室的門。
周經理看見我就笑出滿臉褶子：“小林出差回來啦?！?br>“我要報銷，新來的實習生說我超時了三分鐘，您說怎么辦吧?！?br>本以為他會立刻給我報銷，警告那個實習生。
可他只是慢悠悠喝了口茶。
“你為難一個小丫頭干什么？”
“她名校畢業(yè)，我們公司大了，是要儲備這樣的精英人才。人才有點自己的堅持，我覺得是好事啊。