生號碼。
“請問是林小慧女士嗎？”
“是?！?br>“這里是致遠設計咨詢公司，我們在**網站上看到了您的簡歷，想邀請您來面試?！?br>我愣了一下。
我確實前段時間在網上更新過簡歷，但沒怎么投。
“請問是什么崗位？”
“資深視覺設計師，年薪15到25萬，具體面議?！?br>年薪15到25萬。
我現在年薪不到七萬。
“請問貴公司在哪里？”
“濱江區(qū)創(chuàng)智園D棟12層?！?br>創(chuàng)智園。
那是省城最大的創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)，入駐的全是頭部公司。
“好的，我去。請問什么時候？”
“周一下午兩點可以嗎？”
“可以?！?br>掛了電話，我查了一下致遠設計。
是一家做品牌全案的公司，客戶名單里有好幾個上市企業(yè)。
我翻了翻他們的作品集，水平確實很高。
我又看了看自己的作品集。
能拿得出手的不到十個。
但我還是決定去。
哪怕被刷了，至少知道差距在哪。
周一下午，我請了半天假，坐了四十分鐘地鐵到了創(chuàng)智園。
D棟大廳全是大理石，前臺小姑娘穿一身黑色連衣裙，妝容精致。
“**，我是來面試的，林小慧?！?br>“好的，請跟我來?！?br>坐電梯到了12層。
整層都是致遠設計的辦公區(qū)，落地窗，視野開闊。
前臺帶我到了一間會議室。
門口站著一個人。
三十歲出頭，白襯衫，袖子挽到小臂，戴一塊很簡約的手表。
“林小慧？”
“是?！?br>“我叫宋遠舟，致遠設計創(chuàng)始人。這次面試我來?！?br>創(chuàng)始人親自面試？
我有點意外，但沒表現出來。
“坐?！?br>他拉開椅子，自己坐在對面。
桌上放著我的簡歷，只有一頁。
他掃了一眼。
“三年工作經驗，參與過的項目不多?！?br>“公司規(guī)模小，機會有限?！?br>“你的設計風格偏穩(wěn)，但排版的節(jié)奏感不錯。這組海報是你做的？”
他翻開我的作品集，指著一組咖啡品牌的視覺方案。
“是的。”
“甲方最后用了嗎？”
“沒有。他們說預算不夠，找了個大學生改了個模板?！?br>他笑了一下。
“你最大的優(yōu)點是什么？”
“便宜。”
他又笑了。
“最大的缺點呢？”
“還是便宜?！?br>“怎么講？”
“因為便宜，所以甲方覺得怎么改都行。因為便宜，所以沒有時間打磨作品。因為便宜，所以永遠接不到好項目?！?br>他看著我，沒說話。
過了幾秒。
“后天來上班?！?br>“什么？”
“試用期三個月，月薪一萬二。轉正后根據項目表現定薪，上不封頂?！?br>一萬二。
是我現在月薪的兩倍多。
“我還沒做測試題——”
“不用了。你剛才那段話就是你的測試題。”
他站起來。
“后天早上九點，找前臺領工牌?！?br>他走了。
我坐在會議室里，看著窗外的天際線。
活了二十五年，這是第一次，有人在我說“便宜”的時候，沒有覺得理所當然。
周二晚上，我在原公司交了辭職信。
組長說：“走了可就沒位置了?！?br>我說：“謝謝關照?！?br>周三，我去了致遠設計。
前臺給了我工牌、電腦、工位。
我的工位在靠窗的位置，正對著城市天際線。
隔壁是一個染了粉色頭發(fā)的女生，叫喬一。
“新來的？”
“嗯?！?br>“你是宋總親自面的？”
“是。”
“哇，他一般不親自面試的，你走了什么狗運？”
“可能因為我便宜？”
她大笑。
“你挺有意思。走，帶你認識大家。”
喬一是公司的創(chuàng)意總監(jiān)，入行八年，在業(yè)內有些名氣。
她帶我繞了一圈，介紹了各部門。
“這兒的規(guī)矩很簡單：出活就行，不搞加班內卷，不搞辦公室**。宋總最討厭兩種人，一種是混日子的，一種是只會埋頭干不會想的。”
“明白?！?br>“你分到的第一個項目在這里?！?br>她把一個文件夾推給我。
“朗詩地產的年度品牌升級，整套視覺系統(tǒng)重做，三個月交付。預算120萬。”
120萬。
我上家公司一年的營收大概也就這個數。
“別慌，你不是一個人做。你負責主視覺方向，我?guī)恪！?br>“好?！?br>那天晚上，我加班到九點半，把