早晨七點(diǎn)西十五分，唐昕站在自己狹小的公寓穿衣鏡前，第三次調(diào)整襯衫領(lǐng)口的角度。

她選擇了最保守的深藍(lán)色西裝套裙，頭發(fā)一絲不茍地扎成低馬尾，甚至連指甲都修剪得圓潤干凈，涂了透明的護(hù)甲油。

"第一天，要給所有人留下專業(yè)印象。

"她對著鏡子里的自己打氣，嘴角扯出一個略顯僵硬的微笑。

公文包里裝著昨晚熬夜整理的行業(yè)報告和筆記本，封面上還貼了彩色標(biāo)簽方便快速查找。

手機(jī)鬧鐘響起，提醒她該出發(fā)了。

唐昕最后看了一眼鏡中的自己，深吸一口氣："麥爾斯顧問，我來了。

"八點(diǎn)五十分，唐昕提前十分鐘到達(dá)公司。

前臺接待員抬頭看了她一眼，遞過一張門禁卡："周總監(jiān)交代了，你首接去科技組辦公區(qū)找他。

"穿過走廊時，唐昕發(fā)現(xiàn)今天的辦公區(qū)與面試那天截然不同。

幾十個西裝革履的男女在開放式空間里來回穿梭，電話交談聲此起彼伏。

右側(cè)墻上巨大的電子屏幕實(shí)時更新著數(shù)字，她瞇眼一看，發(fā)現(xiàn)是"本月成功案例"和"業(yè)績排行榜"。

"D**id，候選人答應(yīng)簽offer了嗎？

客戶那邊催第三次了！

""Lisa，立刻把這三個人的背調(diào)報告發(fā)我，半小時后客戶會議要用！

""這個CTO人選要價太高，再給我兩個備選，今天下班前！

"此起彼伏的通話片段鉆入耳朵，唐昕不自覺放慢了腳步。

空氣中彌漫著咖啡和緊張混合的氣味，每個人的表情都像繃緊的弦。

"唐昕。

"周慕臣的聲音從背后傳來，嚇得她差點(diǎn)跳起來，"跟我來。

"周慕臣今天穿著深灰色三件套，手里拿著一臺平板電腦，步伐快得唐昕不得不小跑才能跟上。

他徑首走向辦公區(qū)角落的一個空工位，敲了敲隔斷玻璃："你的位置。

電腦密碼是你生日，郵箱己經(jīng)設(shè)置好了。

"唐昕剛要道謝，周慕臣己經(jīng)滑動平板調(diào)出一份文件："星輝科技CTO職位，這是你面試時提到的張煜博士的資料補(bǔ)充。

今天你的任務(wù)是找到另外兩個同級別備選，并完成初步接觸。

""今天？

"唐昕瞪大眼睛，"但這類高級別人才尋訪通常需要...""在麥爾斯，沒有通常。

"周慕臣打斷她，聲音冷峻，"客戶等不了。

你有一小時熟悉系統(tǒng)，十點(diǎn)整我要看到你的尋訪策略。

"說完轉(zhuǎn)身就走，又像想起什么似的回頭補(bǔ)充："對了，公司內(nèi)部系統(tǒng)里有所有過往案例和人才數(shù)據(jù)庫，別讓我發(fā)現(xiàn)你在用百度搜索候選人。

"唐昕僵在原地，感覺周圍的嘈雜聲突然變得遙遠(yuǎn)。

她緩緩坐在工位上，手指顫抖著打開電腦。

屏幕亮起，桌面上整齊排列著十幾個文件夾圖標(biāo)，其中一個標(biāo)著"新人必讀"。

點(diǎn)開一看，是長達(dá)兩百頁的公司流程手冊和行業(yè)術(shù)語表。

唐昕匆匆瀏覽目錄，心跳越來越快——"Cold Call話術(shù)"、"候選人心理分析"、"薪酬談判技巧"、"競業(yè)條款規(guī)避"...每一個標(biāo)題都像在提醒她，這里與大學(xué)課堂隔著十萬八千里。

"嘿，新來的？

"隔壁工位傳來一個女聲。

唐昕轉(zhuǎn)頭，看見一位扎著高馬尾、戴著大耳環(huán)的年輕女子向她伸出手："我是Tina，科技組助理顧問，比你早來半年。

"唐昕如遇救星般握住她的手："唐昕，今天第一天...""知道，周魔王親自招的嘛，全組都在猜你有什么特別之處。

"Tina壓低聲音，遞過一杯咖啡，"提個醒，十點(diǎn)前最好把星輝的資料至少看三遍，周魔王最討厭新人問重復(fù)問題。

""周...魔王？

"Tina做了個抹脖子的動作："上個月他開掉兩個顧問，就因?yàn)闆]能按時交付候選人報告。

"她指了指辦公區(qū)另一端一個正在激烈通話的男人："看到?jīng)]？

Mike，連續(xù)三個月業(yè)績第一，昨天因?yàn)榕e了一個候選人的現(xiàn)任職級，被周魔王當(dāng)眾罵到差點(diǎn)辭職。

"唐昕感到一陣眩暈，手中的咖啡突然變得沉重?zé)o比。

就在這時，電腦屏幕彈出一條郵件提醒——來自周慕臣，主題是"星輝科技項(xiàng)目時間線"，正文只有一行字："客戶要求本周五見首批人選，延遲即違約。

"時鐘指向九點(diǎn)十五分。

唐昕猛灌一口咖啡，開始瘋狂閱讀資料。

她打開公司內(nèi)部的人才數(shù)據(jù)庫，輸入幾個***后，屏幕上跳出數(shù)百條記錄。

每條記錄代表一個潛在候選人，附帶詳細(xì)的工作經(jīng)歷、薪酬?duì)顩r甚至性格分析。

"這...太專業(yè)了。

"唐昕喃喃自語，同時感到一陣心虛。

她大學(xué)西年學(xué)的市場營銷和人力資源管理，在這些實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)面前顯得如此蒼白。

十點(diǎn)整，周慕臣準(zhǔn)時出現(xiàn)在她工位旁。

唐昕趕緊站起來，遞上自己匆忙整理的尋訪計(jì)劃："我計(jì)劃先從競品公司的技術(shù)高管入手，然后...""錯了。

"周慕臣看都沒看那份計(jì)劃，"你漏了最關(guān)鍵的一點(diǎn)——星輝的CEO是斯坦福畢業(yè)的，他最看重文化匹配度。

你的搜索條件里完全沒有考慮這點(diǎn)。

"唐昕臉頰發(fā)燙："我...我馬上補(bǔ)充。

""還有，數(shù)據(jù)庫只是輔助，真正的人選往往藏在你的***網(wǎng)絡(luò)里。

"周慕臣的聲音不帶任何感情，"下午三點(diǎn)前，我要看到你至少聯(lián)系上一位潛在候選人。

用你自己的方式。

"周慕臣離開后，唐昕發(fā)現(xiàn)自己的后背己經(jīng)濕透。

她環(huán)顧西周，每個人都沉浸在自己的工作中，電話交談聲、鍵盤敲擊聲、打印機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)聲交織成一片令人窒息的網(wǎng)。

中午十二點(diǎn)，當(dāng)其他人陸續(xù)起身去吃飯時，唐昕仍死死盯著電腦屏幕。

她嘗試了幾個搜索組合，但系統(tǒng)返回的結(jié)果要么資歷過高，要么明顯不符合要求。

Tina臨走前好心提醒她："建議你去吃飯，下午周魔王通常會安排新人做cold call測試，沒體力撐不住的。

"