新來的老師李霖跟我抱怨：“陳姐，老板也太黑了吧？課時費八百兩小時，還不夠我一件衣服呢！”

聞言，我心里一個咯噔！他才來一個月，時薪四百。

我工作六年，是機構(gòu)的招牌，時薪才一百二！

過年值班三天，我一百，李霖一千。

開工紅包，我一百，李霖五百。

現(xiàn)在，課時費他都遠超我。

當(dāng)老板再次將六個學(xué)生打包轉(zhuǎn)給我，讓我開班授課時，我發(fā)送了一紙離職報告。

他有些錯愕：“陳槿，干的好好的怎么辭職了？”

“錢少事多離家遠！”

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王景春聽聞這話，大手一揮，拿出一張購物卡給我，“里面還有三百，買點水果降降火，我還以為多大事呢！”

我在這家名叫冠榮的教育機構(gòu)工作六年，是**教師，經(jīng)我手的學(xué)生，成績一度飛躍。

不夸張，我就是機構(gòu)的招牌。

可就這樣，我一節(jié)課兩小時，課時費兩百四，新來的老師一節(jié)課八百。

我深吸一口氣，將購物卡推回去，說出自己的不滿。

“王總，既然事情不大，你也沒必要挽留?！?br>
“我在機構(gòu)六年，還不如一個新來的工資高。”

“除了教學(xué)，地推銷售續(xù)課都是我，甚至有時候財務(wù)后勤宣傳運營都要我做，這部分工資，機構(gòu)是不是也要補給我？”

王景春敲敲桌子，“陳老師，不要什么都提錢，看著學(xué)生成績提高，你的價值有所體現(xiàn)，這才是我們的追求！”

“至于其他的，技多不壓身，公司給你機會讓你成長，算是對你的磨煉培養(yǎng)，你怎么還要錢呢？”

“新老師那邊，他上課有活力，家長學(xué)生都喜歡，他開的班最多，沒辦法！”

聞言，我不禁失笑，“既然這樣，那這**教師就給他當(dāng)好了！”

“我離職。”

說完轉(zhuǎn)身就要出去，他叫住我，“陳槿，你考慮清楚，你都三十多了，出了這個門，想要找工作不容易?！?br>
“現(xiàn)在機構(gòu)飽和，有背書的就這么幾家。”

“更別說，你的差評投訴也挺多。如果不是我保你，你早就被開了！”

我知道他說的差評，無非是班里一個學(xué)生不服管，****還倒打一耙。

當(dāng)時我報警處理了，對方認錯道歉。

現(xiàn)在到了王景春這里，成了我教學(xué)污點了！

我深吸一口氣，“不勞你費心，現(xiàn)在我離職，以后你也不必擔(dān)心投訴影響你的評分！”

“無所謂了，反正我不干了！”

我走出辦公室，他氣得追出來，沖著我的背影，大聲喊道：“你別跟我耍脾氣，你不干，有的是人干！”

他的怒吼聲傳遍了整個辦公區(qū)域，同事齊齊看著我，我面無表情，打開電腦敲出了離職報告。

最終，這份離職報告落在了王景春的辦公桌上，他毫不猶豫地簽了字，之后交給人事。

“告訴她，是她自己離職的，馬上收拾東西，交接好給我滾蛋！”

我沒客氣，交接好工作，這就收拾東西離開。

從我做決定，到離開機構(gòu)，兩個小時。

快得連我自己都不可思議。

回頭看著我工作了六年的地方我忍不住唏噓，六年了，我從機構(gòu)初創(chuàng)時就來了，一人多崗連軸轉(zhuǎn)。

最高峰一人身兼六職，財務(wù)策劃運營銷售**還有教學(xué)，哪里都有我的身影。

我不明白，這樣的我，怎么就不能升職加薪？

王景春總是安慰我；“陳槿，工作就是磨煉，你做得越多，會的也就越多?！?br>
可現(xiàn)實中，做得越多，就會一直有那么多活。

我走的時候，王景春在后面冷哼一聲，“35歲，人家公司都要優(yōu)化的人。我看你出了社會怎么活！”

“你回頭再來求我，就只能從零做起，你們也都看看！”