拿退款單找經(jīng)理簽字時(shí)，經(jīng)理猛拍桌子，指著我鼻子發(fā)飆。

“8萬退款？你工作怎么做的？人家小王才7000退款，小李才3000，就算小陳多點(diǎn)也才1萬，怎么你退款就這么多？”

我耐著性子解釋：“小王的預(yù)付款只有6萬，小李3萬。”

“我的預(yù)付款有200萬。”

“按退費(fèi)比例來說，我是最低的?！?br>
“別給我扯比例，我看的是錢！別人退3000，你退8萬，也有臉找我簽字？”

“這筆錢從你工資扣，公司不會(huì)為你的無能買單！”

半小時(shí)后，公司的大客戶送來一份緊急方案。

經(jīng)理交給我，我平靜地看著他：

“經(jīng)理，根據(jù)您半小時(shí)前的評定，我認(rèn)為無能的我無法勝任這項(xiàng)重要工作，以免給公司造成更大的損失?！?br>
1.

公司開啟預(yù)定模式，客戶可以提前半年找策劃師下單，以免臨時(shí)約不到檔期。

為了吸引預(yù)定，公司規(guī)定，在方案正式策劃前，客戶可以無條件退款。

我作為公司的高級策劃，預(yù)定我的客戶最多。

自然，退費(fèi)金額也最多。

畢竟提前半年預(yù)約，變數(shù)太大。

開啟預(yù)定前，風(fēng)控部門曾估算過，退費(fèi)率會(huì)在10%左右。

沒想到，我這4%的退費(fèi)率卻惹怒了經(jīng)理。

我被趕出辦公室，剛回到工位，就收到短信。

工資到賬1000元。

緊接著，是財(cái)務(wù)趙主管的信息：

接公司通知，因?yàn)槟愕倪^失給公司造成的8萬元損失，將按月從你工資中支付，但考慮到你的生活問題，公司決定每個(gè)月留1000給你做生活費(fèi)，這是公司對你的的人文關(guān)懷。

我看著原本3萬的工資變成1000，心冷透了。

人文關(guān)懷？

好一個(gè)人文關(guān)懷。

緊接著，這條信息又換了個(gè)主語，發(fā)到了公司群。

策劃部顧染因個(gè)人原因?qū)е?萬元退費(fèi)，這筆款項(xiàng)將從顧染工資按月扣除，以儆效尤。本著人文**精神，每月公司會(huì)照常發(fā)給該員工1000元作為生活保障，直至8萬元退費(fèi)全部扣完為止。

辦公室同事看著群里的通知，紛紛看向我。

有同情、有驚訝、也有幸災(zāi)樂禍的。

群里很快就有人溜須拍馬。

還想著給犯錯(cuò)的員工留生活保障，我們公司真是有****[贊]

吳經(jīng)理太為員工著想了，顧染福氣可真好！

我冷笑著發(fā)了一句：這福氣給你要不要？

群里安靜了。

吳經(jīng)理很快發(fā)道：你的錯(cuò)誤導(dǎo)致公司損失8萬元，你難道不該反思嗎？

我：請領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)指出我的錯(cuò)誤之處？

群里徹底安靜。

十分鐘后，吳經(jīng)理親自在群里發(fā)了個(gè)通告。

字里行間都**著怒火。

經(jīng)公司評估，高級策劃師顧染能力不足以擔(dān)負(fù)重任，即日起降職為普通設(shè)計(jì)師，底薪降至2000元，三個(gè)月不得拿任何提成。

我看著這條通知，冷冷笑了。

且不說他無緣無故降薪不合法，按我們當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，2000**本不夠最低工資線。

我默默截圖保留證據(jù)。

緊接著，吳經(jīng)理補(bǔ)充說：

咱們小李雖然是普通策劃師，但是退費(fèi)金額才3000，這才是為公司著想的好員工！

人家從來不爭職稱，但卻在默默做事。

小李：謝謝領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，我也就是比大家多努力了點(diǎn)。

有的人退費(fèi)8萬真不知道哪來的臉，要是我都不好意思在公司呆了。

打著高級策劃師的名號，也就?；Ｍ庑腥?，其實(shí)也就是個(gè)繡花枕頭。

吳經(jīng)理：都看看人家小李的覺悟！

希望大家都能向小李學(xué)習(xí)，收到請回復(fù)。

群里陸續(xù)有人回復(fù)“收到”。

吳經(jīng)理@了我。

顧染怎么不表態(tài)，是對公司不認(rèn)可不服從嗎？