那兒。
調令下來的時候，整個辦公室都靜悄悄的。所有人都用一種同情的目光看著我。
王師傅偷偷把我拉到一邊，壓低聲音說：“小許，是姜野那小子搞的鬼。你……你去跟姜廠長說說情？或者……或者跟那小子服個軟？”
我搖搖頭，“王師傅，謝謝您。沒事。”
說完，我卷起我的圖紙和筆記本，平靜地去了酸洗車間報道。
我知道這是姜野的下馬威。他就是要告訴我，在這紅星廠，他是天，他能輕易決定一個人的去留**。他大概在辦公室里翹著二郎腿，等著我哭著鼻子去找他求饒。
可惜，他打錯了算盤。
酸洗車間確實環(huán)境惡劣，但對我來說，卻是個無人打擾的絕佳場所。這里的工藝流程幾十年沒變過，效率低下，安全隱患也大。在我眼里，這根本不是什么懲罰，而是擺在眼前的一塊待啃的硬骨頭，一個巨大的課題。
我一頭扎了進去。白天，我跟著工人師傅們一起干活，熟悉每一個步驟，記錄每一個數(shù)據(jù)。晚上，我在宿舍里查資料，畫圖紙，通宵達旦地設計新的工藝流程。
姜野來了幾次。
他總是選在車間最忙亂的時候，帶著他那幫兄弟，靠在門口，用那種看好戲的眼神瞧著我。
看我穿著厚重的防護服，被酸霧熏得滿臉通紅，汗水浸透了工裝。
他大概覺得我狼狽不堪，隨時都會崩潰。
有一次，他甚至開口“指點”我：“許染，看你這細皮嫩肉的，何必呢？跟我說句好話，我立馬讓我爸把你調回去?！?br>我正忙著測試酸液濃度，頭也沒抬，只回了他一句：“別擋著風，影響通風效果。”
他身后的兄弟們發(fā)出一陣悶笑。姜野的臉，瞬間黑得像鍋底。
一個星期后，我將一份厚達三十頁的《關于酸洗車間工藝流程優(yōu)化及安全改造方案》交到了廠長姜建國的辦公桌上。
姜建國是個務實派，他雖然寵兒子，但更看重廠子的效益。他看完我的方案，當即召集了所有技術科的工程師開會。
會上，我舌戰(zhàn)群儒，將我的方案從原理到實踐，從成本到效益，分析得頭頭是道。那些原本抱著懷疑態(tài)度的老工程師們，最后看我的眼神都變了。
方案全票通過。
半個月后，酸洗